Décote sur la complémentaire après une rupture conventionnelle

Pa

Pascal 276

Membre (4 messages)
23h20
  • date d'inscription :13|12|2021
  • Profil :Salarié
Bonjour, je viens d'avoir 60 ans en Novembre 2021. Mon employeur actuel me propose une rupture conventionnelle avec l'arrêt de mon CDI le 1er Septembre 2022. Je n'aurai pas ma retraite à taux plein avant le 1er Mars 2025 (168 Trimestres à 63 ans et 1 trimestre). La solution en attendant de demander la liquidation de mes pensions retaites est l'ARE. Mais ma question est, hormis la décôte de 10% sur les 3 premières années, est ce que le fait de terminer les 2,5 années dernières avec l'ARE va me faire perdre beaucoup sur ma complémentaire AGIRCC - ARCCO après les 3 années ?
Merci d'avance pour vos réponses.

 
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
10h43
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Vous aurez 62 ans en novembre 2023. Vous ne pourrez bénéficier de votre retraite qu'à compter du 1er décembre 2023 (sauf si vous êtes né le 1er novembre). Vous pourrez continuer à percevoir l'ARE mais cette allocation chômage, du fait que vous soyez retraité, sera diminuée.
Si vous partez à 62 ans vous aurez une décote définitive sur votre retraite de base et sur votre retraite complémentaire. 
Pour la retraite de base la décote est de 0,625% par trimestres manquants pour atteindre le taux plein. Il vous manquera 5 trimestres la décote sera de 3,125%
Pour la retraite AGIRC ARRCO la minoration de 10% pendant 3 ans ne s'applique pas mais votre nombre de points sera multiplié par 0,8425.
Ces décotes diminueront très substenciellement votre retraite de façon définitive, d'autant que votre ARE sera aussi diminuée. N'auriez vous pas intérêt à différer votre départ en retraite à 62 ans. Toucher l'ARE entièrement. Avec la rupture conventionnelle vous toucherez une indemnité de licenciement plus élevée que la prime de départ en retraite. Essayez de négocier une prime de licenciement élevée.   
Pa

Pascal 276

Membre (4 messages)
16h19
  • date d'inscription :13|12|2021
  • Profil :Salarié
Bonjour; merci pour ce retour. Mais je crains de ne pas avoir été assez clair.
En résumé, je compte bien demander ma retraite en ayant tous mes trimestres, c'est à dire Mars ou Avril 2025 sachant que mon employeur me propose une rupture conventionnelle, je quitterais l'entreprise au 1er Septembre 2022 pour bénéficier de l'ARE jusqu'à la date à laquelle j'aurai obtenu les 168 trimestres pour un taux plein (j'ai bien pris en compte la décoté de 10 % pendant 3 ans sur les complémentaires).
De ce fait, est - ce que je subirais une décote définitive conséquente sur les pensions retraites (après la décote des 3 ans sur les complémentaires) comme me l'a donné le simulateur sur le site de l'assurance retraite; c'est à dire 10 % ?

Merci 




GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
09h14
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Si vous attendez pour prendre votre retraite d'avoir le nombre de trimestres requis pour avoir le taux plein vous ne subirez pour le régime complémentaire AGIRC ARRCO que la minoration de 10% pendant 3ans. Passé ce délai vous n'aurez plus de minoration votre retraite de base ayant été liquidée sans décote. 
Pa

Pascal 276

Membre (4 messages)
13h52
  • date d'inscription :13|12|2021
  • Profil :Salarié
Bonjour, Merci pour cette réponse simple, claire et précise.
Une toute dernière question qui découle de votre réponse .... est ce que cette décôte de 10 % sur le régime complémentaire peut s'annuler si je retarde d'une année la liquidation des pensions même en situation de chômage (avec ARE donc) ?

Bien à vous

 
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5400 messages)
18h55
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
L'ARE s'arrêtera de toutes façons à votre 168ème trimestres, puisque vous pourrez bénéficier d'une retraite à taux plein. Il n'y a à mon avis strictement aucun intérêt financier à décaler d'un an le bénéfice de votre retraite complémentaire car ça reviendrait à vous en priver pendant 12 mois. Autant la toucher pendant 3 ans avec 10% de moins plutôt que de s'en priver 12 mois. Il n'y a aucun montant de complémentaire qui justifie le choix d'en décaler le point de départ. C'est une législation qui était censée inciter les assurés à rester au travail, mais la peine comme le bénéfice ne sont ni l'un ni l'autre assez grand pour que ça modifie le choix des gens. D'autant + que celui qui voudrait re-travailler le peut dans le cadre du cumul emploi retraite. Il y a un moyen de supprimer cette minoration : c'est de demander la retraite de base au titre de l'inaptitude au travail même si on a tous ces trimestres. ça ne changera pas d'un centime le montant de la retraite de base, mais une notification du RG avec la mention "à titre inapte" fait supprimer la minoration temporaire de la complémentaire. A condition d'avoir un problème médical quelconque, bien entendu.
Pa

Pascal 276

Membre (4 messages)
21h03
  • date d'inscription :13|12|2021
  • Profil :Salarié
Ah bien .... comme celà la situation est claire pour moi. Je vais partir sur cette rupture conventionnée en demandant une prime d'un mois de salaire par année d'ancienneté (16 ans). Même si je serais imposable sur ce montant. Et prévoir l'ARE jusqu'à mon 168 ème trimestre pour liquider mes pensions.
Merci beaucoup pour votre aide.

Bien à vous

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