Décalage année fiscale et validation trimestre

Je suis né en janvier 1964.
Avec la réforme des retraites, je serai éligible carrière longue à 60 ans et 6 mois et mon âge légal de départ à la retraite est fixé à 63 ans.
Afin d’apporter un peu plus d’éléments voici dans le détail ma situation.
1982 : 3 trimestres comme ouvrier agricole
1983 : 4 trimestres comme ouvrier agricole (licenciement économique le 30/06/1983)
Une période de chômage du 27 juillet 1983 au 24 novembre 1984. Cette période n’est pas reportée sur mon relevé de carrière. Les seuls documents que j’ai conservés de cette période sont les talons de paiements mensuels excepté celui de janvier 1984 et l’attestation annuelle 1983. J’ai fourni ces documents à la CARSAT afin de faire valider les 4 trimestres de 1984. Décision en attente.
1985 : 1 trimestre TUC (janvier à mars) le montant repris sur mon relevé de carrière est de 142 euros. Logiquement non comptabilisé comme un trimestre. En attente de l’application de la réforme et des conditions de validation des trimestres TUC.
Puis le début de ma carrière militaire 01 avril 1985 au 04 décembre 2001 soit 16 ans 8 mois et 3 jours. J’ai également 3 ans 4 mois et 1 jour de bonifications soit 13 trimestres qui dans mon cas ne seront d’aucune utilité. Du 04 décembre 2001 au 30 octobre 2015 première entreprise du secteur privé. Depuis le 01 novembre 2015 deuxième entreprise du secteur privé dans laquelle je suis toujours.
Fin 2022 mon relevé de carrière indique 91 trimestres, 3 en 1982, 4 en 1983 puis 4 par an depuis 2002. J’ai fourni les documents afin de faire valider les quatre trimestres de chômage 1984 et je suppose que mon trimestre de TUC sera validé. J’ai également fourni mon bulletin de salaire de décembre 2001 (1554 euros bruts) à la CARSAT qui me demande tous ceux de 2002. La CARSAT à fait la demande à l’armée pour savoir le nombre de trimestres attribués. Bref d’ici fin d’année, j’aurai un relevé de carrière consolidé.

Je pense avoir 171 trimestres fin 2024 en faisant le décompte suivant :
Au régime général : 91 fin 2022 + 8 pour 2023 et 2024 + 66 pour ma carrière militaire (3 en 1985 et 3 en 2001, 4 pour les autres années) + 4 chômage + 1 TUC + 1 décembre 2001 = 171.
En faisant ce décompte, vous constaterez que j’aurai avec décembre 2001, 26 années au régime général (1982-1983 et de 2001 à 2024). Donc 2001 ne sera pas comptabilisé pour mon SAM. En revanche, il me rapporterait un trimestre de plus dans le coefficient de proratisation. Autre point le fait de faire valoir cette période (2001 – 2015) à l’année civile me permet de faire très légèrement augmenter mon SAM, mais cela reste franchement anecdotique.
Je pourrai donc demander ma retraite pour carrière longue au plus tôt en janvier 2025 afin de ne pas perdre le bénéfice de l’année 2024 dans le calcul du SAM et bien valider la totalité des trimestres requis à savoir 171 dans mon cas.

Autre hypothèse partir plus tard et là forcément c’est que du bonus. Je fais augmenter mon SAM en « chassant » les années les moins intéressantes. Je valorise mon coefficient de proratisation en rajoutant des trimestres cotisés. Je prends des points en plus pour la complémentaire. Je me dédouane des 10 % d’abattement temporaire sur la complémentaire avec un départ décalé à minima d’une année.

Alors bien sur mon raisonnement ne vaut que si mon relevé de carrière est consolidé comme je le suppose. Et à ce jour, je n’ai aucune garantie. Si ce n’est pas le cas et pour un départ carrière longue, il faudra que je travaille un peu plus. Mais vous avez raison, on parle bien là de trimestre (s) pas de plusieurs années. Cette étape du passage à la retraite est un peu technique et je pense qu’il faut y consacrer un peu de temps et de réflexion avant de prendre une décision qui peut s’avérer autant regrettable que définitive. C’est dans cet esprit que je soumets mon analyse à votre expertise.