Je suis né le 31/12/1963, j'ai fait une première carrière dans l'armée de septembre 1980 à février 1996, je perçois depuis une pension militaire. Depuis février 1996 je travaille dans le secteur privé et à ce jour j'ai acquis 112 trimestres. Ma question est, puis-je prétendre à un départ anticipé à l'âge de 60 ans et 3 mois ? En vous remerciant par avance
tc
tc
Plus
Spécialiste (2333 messages)
10h08
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Né en décembre 1963 pour la retraite anticipée carrière longue il faut 4 trimestres d'assurance à la fin de l'année de vos 20 ans (1983) et 170 trimestres cotisés (activité militaire ou travaillés dans le privé) pour partir à 60 ans et 3 mois.
Selon ce que vous indiquez, vous avez au moins les 4 trimestres en 1983. Pour les trimestres d'activité militaire, ce pourrait être 60 ou 61. Vérifiez sur votre notification de retraite militaire où vous devez trouver, vos trimestres d'activité (et vos trimestres de bonification qui ne comptent pas pour la retraite anticipée).
Si les 112 trimestres sont bien tous cotisés, acquis en travaillant sans discontinuer, vous auriez au moins 112 + 60 = 172 trimestres cotisés, permettant un départ à 60 ans et 3 mois. Il n'est plus nécessaire de le regarder mais vous deviez même remplir les conditions pour un départ à 60 ans.
To
Tofole
Plus
Membre (3 messages)
16h32
Plus
date d'inscription :29|03|2024
Profil :Salarié
profession :responsable maintenance collège
genre :male
ville :Solaize
Bonjour,
Merci pour votre retour rapide et clair Cordialement,
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5400 messages)
09h57
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Vous remplissez déjà les conditions et vous pourriez tout à fait déposer un dossier aujourd'hui au Régime Général. En choisissant un point de départ un 01/07, vous validez 2 trimestres sur l'année du point de départ, alors qu'au 01/06, vous n'en valideriez qu'un. Au 01/10, vous en validez 3 alors qu'au 01/09 il n'y en aurait que 2. Au 1er janvier, vous en validez 4 sur l'année précédente, et vous mettez l'année parmi les 25 meilleures qui peuvent être retenues si elle en fait partie. Ainsi, elle fait augmenter le salaire annuel moyen, qui n'est concdrné que par des années civilement terminées au point de départ de la retraite. Une retraite en 112/172 est moins intéressante qu'une retraite en 113/172, et ça peut se jouer à un mois près sur le choix du point de départ. Avec 112 trimestres au RG, presque toutes vos années sont prises dans la moyenne : finir l'année 2024 vous permet de chasser de la moyenne actuelle la moins bonne année. La formule de calcul de la retraite du RG est composée de 3 éléments : - une moyenne des 25 meilleures années revalorisées - multipliée par un taux (vous avez le taux maximum de 50%) - une proratisation : durée au RG en trimestres/172 Le choix du point de départ permet dans certains cas d'agir sur ce qu'on met dans cette formule. Vous pouvez choisir une date idiote comme 01/06/2024 par exemple, qui ne changera rien : vous avez 112 trimestres aujourd'hui au 31/03, il n'y en a pas 1 de + au 1er juin, et vous avez donc cotisé pour rien en Avril et Mai. Vous pouvez choisir une date un peu plus futée au 01/07 ou 01/10, qui permettra d'ajouter 1 ou 2 trimestres et faire une retraite proratisée en 113/172 ou 114/172. Vous pouvez agir en 2024 sur un des 3 paramètres de la formule. Au 1er janvier, vous agissez sur 2 paramètres simultanément : 114/172 et une moyenne certainement supérieure si votre salaire actuelle fait partie des 25 meilleures années. Tout cela est évidemment à voir au cas par cas, ça dépend du salaire, de choix personnels et du résultat. Ce n'est pas parce que ça fait augmenter une retraite que c'est spectaculaire. Mais il y a parfois de bonnes suprises. J'ai vu une fois quelqu'un qui voulait prendre sa retraite le + tôt possible sans discuter un 1er décembre, et il a fallu que j'insiste pour lui raconter ce qu'il se passerait pour lui s'il décalait son choix de 1 mois seulement. Il ne voulait pas en entendre parler, mais les 55 euros mensuels supplémentaires versés à vie que je l'ai forcé à consulter l'ont fait changer d'avis assez rapidement. Finir l'année lui permettait d'agir sur les 3 paramètres de la formule et changeait ainsi beaucoup de choses. La différence était spectaculaire entre les 2 dates, mais la situation était particulière dans le sens où la personne avait peu d'années au RG et que sa dernière année de salaire était particulièrement avanatgeuse par rapport au reste.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...