Bonjour, Je suis en retraite partielle depuis 1 an, je vais continuer jusqu'à fin 2025 puis je vais être "obligé" de prendre ma retraite car mon employeur a trouvé un remplacant que je forme actuellement. Je suis né le 1/2/1961, j'ai travaillé dans l'armée pendant 18 ans (134 trim + bonus) et j'aurai 130 trimestres acquis ensuite dans divers emplois.
Une fois ma retraite prise,je voudrais proposer à mon employeur actuel de me réembaucher pour exploiter mon expérience et mes connaissance et de me faire un contrat de quelques heures par semaines (5h) pour m'en sortir....
Je n'arrive pas à savoir si je dois respecter le délais de 6 mois ou pas et je ne voudrais pas prendre le risque de perdre ma retraite durant cette période..
Merci par avance pour vos réponses
tc
tc
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Spécialiste (2352 messages)
10h15
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Retraite partielle ? Plutôt retraite progressive non ?
Né le 1/2/1961 votre age légal est 62 ans avec 168 trimestres d'assurance. Avec 134+130=264 trimestres et l'age légal, vous pourriez bénéficier du cumul emploi-retraite intégral où vous pouvez reprendre immédiatement chez le dernier employeur. Il existe toutefois depuis la réforme de 2023 une possibilité dont vous ne pourriez pas bénéficier en reprenant chez le dernier employeur dans le 6 mois : l'ouverture de nouveaux droits à retraite. Mais travaillant 5 heures par semaine le résultat du calcul d'une seconde retraite pour ce travail doit être infinitésimal.
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