Cumul pension militaire et retraite

Vous quittez l'armée en Décembre 2000 et cette même année 2000 vous créez votre société. Vous confirmez la simultanéité des 2 activités ?
Par "depuis ce jour je cotise normalement", est-ce que vous voulez dire que vous êtes salarié et que votre salaire souis à cotisation permet de valider 4 trimestres par an ? Etre "gérant majoritaire" ne fait rien de particulier pour la retraite. Etre salarié, ça change tout.
Il n'y a pas de trimestre pour les activités salariées avant votre engagement dans l'armée, OK, mais les salaires figurent-ils ? Ils peuvent être insuffisants pour valider 1 trimestre... Avez-vous conservé les bulletins de salaire correspondant à ces périodes ?
Je répondrai d'un coup à toutes vos questions mais il me faudra ces quelques précisions avant.

Super, j’ai tout ce qu’il faut pour vous répondre de manière très précise. Pour vos activités avant l’armée, si les salaires figurent mais sont insuffisants pour valider 1 trimestre, c’est une situation que vous ne pourrez pas changer. Gardez bien les bulletins de salaires, mais ne contestez pas une période exacte, ce serait juste du temps perdu pour vous et pour la CARSAT, qui va vous demander les justificatifs et faire des recherches pour arriver au résultat qui est sous les yeux de tout le monde depuis le début. L’Armée valide vos trimestres sur des années civiles de Janvier 1986 à Septembre 2000. Les jours de Décembre 1985 et les jours après Septembre 2000 ne sont pas dans des trimestres civils entiers et sont ajoutés dans vos diverses bonifications (on verra après). De 1986 à 2000 inclus, cela vous fait donc 14 x 4 = 56 trimestres + 3 en 2000 = 59 trimestres d’Armée dans la carrière. Tous ces trimestres sont cotisés, et il y a au moins 5 trimestres validés avant la fin de l’année civile de vos 20 ans (4 trimestres en 1986 et 4 trimestres en 1987). La première condition pour une retraite anticipée carrière longue (RACL) est remplie. Reste à voir si vous aurez 170 trimestres cotisés avant vos 62 ans. Les diverses bonifications que vous avez pu avoir pour vos missions + les jours qui ne sont pas dans des trimestres civils entiers comptent dans la durée d’assurance mais ne sont pas valorisés, ni par l’Armée ni par les autres caisses de retraite comme de la durée cotisée pour une RACL. Mais ça compte pour toutes les caisses de retraite dans la durée d’assurance pour une retraite normale à 62 ans. Pour votre activité TNS, je vais partir du principe qu’il n’y a pas de trimestre en 2000, mais qu’ils sont tous validés de 2001 à 2021 inclus, et qu’ils le seront également dans les années à venir. De 2001 à 2021, cela fait donc 4 trimestres x 21 ans = 96 trimestres. Ils sont tous cotisés et comptent donc pour une RACL. Avec cette activité + les trimestres cotisés de l’Armée, vous en êtes donc actuellement à 155 trimestres cotisés. En continuant de valider 4 trimestres cotisés par an, vous en aurez donc : 159 au 31/12/2022 163 au 31/12/2023 167 au 31/12/2024 171 au 31/12/2025 175 au 31/12/2026 176 au 31/03/2027 Vous avez 60 ans en Avril 2027, vous pourriez donc prendre dès le 01/05/2027 une RACL. Vous auriez les 170 trimestres cotisés requis avant cette date, mais vous n’aurez pas 60 ans. Il faut que les 2 conditions soient réunies. Evidemment, ce que je vous dis aujourd’hui est valable en l’état actuel de la législation, toujours susceptible d’évoluer. Pour répondre aussi aux 3 dernières questions de votre premier message : Oui, RACL possible à vos 60 ans, comme indiqué ci-dessus Votre retraite militaire est maintenue, personne n’y touchera, chaque caisse de retraite paye ce qu’elle doit. Elles n’ont pas toutes le même fonctionnement : l’Armée calcule sa retraite avec seulement ce qu’il y a à l’Armée, le Régime Général regarde s’il y a une certaine durée d’assurance qui n’a pas besoin d’être faite intégralement à ce régime. Vous aurez toujours votre retraite de l’Armée payée par le Ministère de la Défense, et vous aurez une retraite de base versée par l’Assurance Retraite au titre de vos activités salariées et TNS (Travailleur Non Salarié). Les 2 ne s’empêchent pas l’une l’autre, mais ne se regroupent pas dans le paiement. Aucune nouvelle retraite de base française n’amène une révision sur une autre retraite de base française. Le cumul emploi retraite sera possible avec une limite de revenus à ne pas dépasser dès le lendemain de votre retraite car ce serait une activité de TNS. Il y a une limite tant que vous cotisez pour la même caisse que la dernière à laquelle vous avez été affilié et que vous n’avez pas atteint 62 ans. Vous pouvez aussi devenir à ce moment-là salarié de votre dernière entreprise et ne pas être concerné par cette limite à ne pas dépasser puisque vous cotiseriez au Régime Général et non plus aux Travailleurs Indépendants. La limite n’est pas liée à un temps de travail mais à un revenu d’activité de travailleur indépendant (qui, de plus, dépend de l’endroit où se situe votre entreprise !!!). Quoi qu’il en soit, cette éventuelle limite à ne pas dépasser disparaît à vos 62 ans, âge auquel le cumul emploi retraite est intégral pour vous : vous aurez pris toutes vos retraites avec la durée d’assurance requise et aurez atteint l’âge légal. Je ne vous donne pas le détail des limites de cumul, elles auront changé plusieurs fois d’ici 2027… La partie de votre carrière que vous ne voyez pas (Armée) est normale : l’Armée ne communique pas d’avance avec les autres caisses de retraite. Elle répond en revanche aux caisses de retraite qui lui demandent le nécessaire. Mais les autres caisses de retraite ne demandent pas d’avance le nécessaire. Peu de chance qu’une caisse de retraite demande à vos 55 ans la validation de l’Armée. Dans votre situation, en revanche, ça se passera très bien si vous demandez 6 à 8 mois avant vos 60 ans une « attestation de retraite anticipée ». A ce moment-là, pour produire ce document, la CARSAT sera obligée de demander à l’Armée sa validation de trimestres cotisés pour vous produire le document. L’Armée l’enverra (ça prend environ 2 mois à l’heure actuelle) et la CARSAT vous fournira alors une attestation qui indiquera un point de départ possible au 01/05/2027. Vu votre nombre de trimestres, il sera possible d’éditer ce document même s’il n’y a pas encore l’année 2026 validée. La démarche ne devrait pas prendre globalement beaucoup de temps. Mais vous ne verrez une carrière « complète » qu’au dernier moment, à cause du fait que l’Armée est la seule caisse de retraite qui ne renseigne les autres qu’à la demande. Et les autres ne se donnent pas ce travail juste pour du renseignement mais que pour des dossiers effectifs.

Bonjour WalkingFred,
J'ai repris les calculs que vous m'avez fournit et j'arrive à un résultat différent. Pour ce qui est de la carrière militaire tout est OK. Par contre, pour mon activité de TNS, de 2001 à 2021, je compte 4 trimestres x 21 ans = 84 trimestres et non pas 96. Et donc ce qui ne fait plus le compte pour une RACL à 60 ans...mais plutôt à 62 ans.
Cordialement,

Bonjour,
Effectivement, ça change "un peu" la donne. Donc en résumé RACL possible à mes 61 ans 1/2. Mais dans ce cas, ne vaut il pas mieux attendre l'age légal de 62 ans pour bénéficier des bonifications acquises à l'armée en terme de "durée d'assurance"? Et comment seraient prise en compte ces bonifications dans les calculs ? 
Cordialement,

Encore merci pour vos explications, tout est très clair et très bien détaillé.
Cordialement,

bonjour après avoir lu les échanges je me présente rapidement jean-pierre 62 ans j'ai été militaire de dec 1979 (appelé) puis de sous officier de carrière durant 23 ans de 1981 à 2002 avec les bonifications j'ai acquis l'équivalent de 30 ans, depuis 2002 j'ai une carrière dans le privé et je terminerai en juillet 2023 mon taux plein est à ce jour à 67 donc 2027 Mais si je comprends bien j'ai acquis 120 trimestres via l'armée dont je perçois evidement actuellement une pension. lors de mon départ du privée je devrais avoir acquis 89 trimestres, j'ai donc écrit à la CARSAT afin qu'il comble le trou dans mon passé comme cela se produit habituellement. je viens de leur communiquer mon tritre d epension qui récapitule l'ensemble des trimestre acquis. on vient de me demander de fournir l'attestation d'affiliation rétroactive (c'est quoi ?) en cherchant sur le net je comprends que cela concernerai les départs après une carrière militaire mais sans pension (?).
donc si j'ai bien compris les différents échanges je devrais pouvoir bénéficier de l'ajout des 120 trimestres au 89 du privé et ainsi pouvoir partir à 63 ans sans décote sur la retraite civile donc à taux plein ? ou pas ?
et encore bravo pour les échanges !

bonjour et grand merci pour votre répponse rapide et complète

c'est bien plus claire maintenant

je vais prendre ma retarite civil le 01 aout 2023 combien de temps avant dois je deposer ma demande afin que le versement de la retraite soit dans la continuité et que je n'attends pas le premier versement plusieurs mois après ?

merci je sais je me répète mais c'est si rare d'avoir des réponses aussi précises
donc si tous ce qui est déjà enregistré dans ma carrière dans l'historique de la carsat comme l'exemple du job d'été de mes 17 ans et tous le reste après et validé rien ne me sera demandé de plus il faut juste que les derniers bulletins de salaires des derniers 6 mois (de janvier à juillet 2023) soient communiqués dès réception du dernier mois mais je peux donc lancer mon dossier par exemple 3 mois avant la date de départ décidée.

Bonjour Walkingfred Je suis ce post qui m’intéresse et je trouve vos réponses très précises. J’aurais cependant  besoin d’un éclairage sur  les montants de la retraite civile :   Je vous présente ma situation : J’ai actuellement 46 ans, c’est jeune pour penser à la retraite mais c’est pour être sur des choix que j’ai fait et de ceux que je vais faire dans le futur(travailler encore plus pour gagner plus) : J’ai effectué une carrière militaire de 19 ans de service pour lequel je touche une pension d’environ 800 euros. Celle-ci m’a validé 96 trimestres avec les bonifications (76 + 20 de bonif). Avant d’être militaire j’ai validé 10 trimestres durant mes stages de BTS et divers travail en attendant mon engagement Actuellement je travaille dans le privé et enregistre 4 trimestres par an pour environ 40000€ de revenu sur mon suivi de carrière CARSAT Sur le site de la CARSAT j’ai procédé à la prise en compte de mes trimestres militaires et je possède bien 123 trimestres cumulés au 31/12/2021 et un âge de départ au taux maximum à 62 ans en 2038. J’aurais donc au total en 2038 mes 123 trimestres + 68 trimestres à venir soit 191 trimestres (dont 20 de bonif). En revanche lorsque j’utilise le simulateur Morel, mes trimestres militaires ne sont pas pris en compte, et ma retraite civil s’élèverait (sur la simulation) à 740 € net mais avec une minoration de 22% du régime complémentaire et une minoration de 12,50% du régime de base. Sur ma simulation je vois également que la retraite à taux plein à 67ans donne droit à 1450€ : ma question est, est ce qu avec mes 191 trimestres j ouvrirais droit à cette retraite à taux plein, ou est-ce que j’aurais droit uniquement à mes 740 €  mais sans la minoration ?   J’espère ne pas avoir  été trop long dans ma question. Merci pour votre réponse

Un relevé de carrière, le barème des coefficients de revalorisation et une calculette : il y en a pour 20 mn à peine au lieu de galérer avec un simulateur limité et pas forcément fiable. Pour la complémentaire, c'est encore plus simple.