Cumul emploi retraite précédé de période de chômage
Pr
Proxima
Plus
Membre (5 messages)
14h59
Plus
date d'inscription :08|07|2025
Profil :Retraité
J'étais au chômage et j'ai travaillé deux mois en CDD dans une entreprise. A la fin de ce contrat j'ai été indemnisée à nouveau par France Travail puis liquidation de ma retraite à taux plein. Dans le cadre d'un cumul emploi retraite qui est considéré comme étant le dernier employeur ? l'entreprise pour laquelle j'ai travaillé en CDD ou France Travail ? Pour précision, c'est dans cette entreprise qu'on me propose de travailler à nouveau en CDD, mais il y eu solde de tout compte suivi d'indemnisation France Travail d'où ma question concernant le délai de 6 mois pour la deuxième retraite. Merci beaucoup pour votre réponse
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
16h00
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Pouvez-vous indiquer des dates précises : "j'ai travaillé 2 mois" : quelles dates ? "à la fin de ce contrat" : quelle date ? "puis liquidation de ma retraite à taux plein" : à quelle date ? Car "le délai de 6 mois" dépend justement de ces dates pour trouver le point de départ possible des nouvelles cotisations potentiellement créatrices de nouveau droit à retraite Pouvez-vous également indiquer votre date de naissance et votre nombre de trimestres à la liquidation de votre retraite ? Savez-vous à quelle date prendrait fin votre nouveau CDD ?
Pr
Proxima
Plus
Membre (5 messages)
21h20
Plus
date d'inscription :08|07|2025
Profil :Retraité
J'ai travaillé du 15 février au 15 avril 2025 en CDD puis indemnités chômage jusqu'à la liquidation de la retraite le 1er mai 2025 à taux plein 196 trimestres à 62 ans et 6 mois car née en octobre 1962.Je vais travailler du 15 juillet au 31 août 2025. Merci
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
23h03
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Du point de départ de votre retraite (01/05/2025) à la reprise d'activité au 15/07, il n'y a pas 6 mois. Vous avez le droit de reprendre une activité puisque vous remplissez les conditions du cumul intégral si vous avez pris toutes vos retraites (âge légal, durée d'assurance = OK), mais ces 6 semaines d'activité ne vous créeront pas de nouveau droit à retraite. Exemple avec un salaire de 2000€ brut, donc 1000 pour le demi-mois de juillet, ça vous aurait fait une nouvelle retraite de (moyenne mensuelle en cumul intégral x 50% x nb de trimestres validés en cumul intégral / 169), soit : 1500 x 50/100 x 1/169 = une nouvelle retraite de 4,43 euros
Pr
Proxima
Plus
Membre (5 messages)
07h07
Plus
date d'inscription :08|07|2025
Profil :Retraité
Merci infiniment pour votre réponse. Donc le fait d'avoir été indemnisée par France Travail entre le CDD et la liquidation France Travail n’est pas considéré comme le dernier employeur ?
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
07h38
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
France Travail vous a employé pour quelle activité salariée ?
Pr
Proxima
Plus
Membre (5 messages)
18h07
Plus
date d'inscription :08|07|2025
Profil :Retraité
Aucune, effectivement...
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
21h35
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Ce qu'on appelle "dernier employeur" est en fait toute entreprise pour laquelle on a été salarié d'une quelconque manière dans les 6 mois civils qui précèdent le point de départ en retraite. Votre dernière activité salariée se tient dans ces 6 mois, donc même si vous aviez eu un autre employeur par la suite mais avant votre retraite, laucun des 2 employeurs ne serait créateur de nouveau droit si vous y faisiez un cumul intégral moins de 6 mois après le point de départ de votre retraite. Le terme "dernier employeur" est une facilité de langage, qui ne correspond pas toujours à la réalité de la situation.
Pr
Proxima
Plus
Membre (5 messages)
18h14
Plus
date d'inscription :08|07|2025
Profil :Retraité
Un grand merci pour toutes vos informations c'est bien plus explicite que tout ce que j'ai vu. Génial ! Ça sera une aide pour beaucoup
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...