Cumul emploi retraite partiel

Vous aviez déjà posé cette question.
Il est assez évident que quelqu'un a confondu le premier employeur du mois d'Aout avec l'ancien employeur, que vous avez retrouvé en septembre, dans le délai imparti, mais qui n'a pas sauté aux yeux de l'agent en charge du dossier. Le minimum serait qu'on se dépêche de régler cette bourde. Si la limite de gain est respectée, ça ne suspend pas la retraite. ça peut la réduire en cas de dépassement, elle serait suspendue si la limite est dépassée de beaucoup.
Est-ce le cas ? Connaissez-vous la limite que vous ne devez pas dépasser ?
Si quelqu'un a considéré que vous avez repris une activité chez l'ancien employeur en Aout (ce qui  n'est pas le cas à 1 mois près, mais mettons qu'on se trompe à ce niveau...), ça suspend la retraite 1 mois, pas davantage, puisque dès le mois suivant on est dans les 6 mois au-delà de la date d'effet, avec une reprise possible chez l'ancien employeur. Hormis si vous avez dépassé de beaucoup la limité, je ne vois pas pourquoi votre retraite de base serait suspendue, ni pourquoi la complémentaire ne l'est pas également. Il y a quelque chose de pas clair, et quand ce n'est pas logique, c'est soit qu'il y a un élément très important qui nous échappe, soit qu'il y a erreur manifeste.
Pourquoi cumul plafonné ? Vous n'avez pas tous les trimestres ? Vous avez pris une retraite anticipée ? Pouvez-vous indiquer votre date de naissance ?

La commission de recours amiable (je pense que c'est de ça qu'il s'agit) est là pour étudier les demandes des assurés. Si l'erreur est manifeste, et elle l'est, l'issue ne fait aucun doute. L'absence d'interlocuteur est une plaie, d'autant plus que le "problème" ne devrait pas avoir à nécessiter une commission de recours amiable. Mais c'est la procédure, si c'est ce que vous avez tenté. Il est de plus en plus difficile de tomber sur un interlocuteur , voire sur un interlocuteur tout court.