Cumul emploi retraite partiel

A mon avis : mauvais scénario et mauvais renseignements.
Tout d'abord, pour une caisse de retraite, on n'est pas "assimilé salarié" : on est salarié si on cotise à 6,90%, sinon on n'est pas salarié. Si on cotise, on est obligé de cesser son activité pour prendre sa retraite, même si elle est suspendue dès l'attribution. La cessation doit être effective, quelle que soit la forme du cumul emploi retraite derrière.
Au niveau du scénario, hormis dans une situation particulière qui m'échappe un peu, je ne vois pas l'intérêt de cesser son activité, la reprendre, cotiser à perte tout en se privant de 6 mois de retraites de base et complémentaire pour toucher un salaire, certes du montant que vous voulez, mais est-ce intéressant de ne pas toucher ses retraites et de les geler définitivement ?
Au bout de 6 mois, vous serez soumis à un plafond tant que vous n'avez pas l'âge légal. Ou vous ne touchez toujours pas vos retraites (définitivement gelées alors que vous travaillez sans les percevoir).
Sur ces 6 mois, vous cotisez obligatoirement et ce n'est pas créateur de droits.
Quand vous aurez atteint l'âge légal, vous ne serez plus plafonné au niveau des revenus d'activité, et vous pourrez alors toucher vos retraites liquidées depuis belle lurette et autant de mensualités définitivement perdues.
Vous continuerez de cotiser à fond perdu sur votre revenu d'activité, car contrairement à ce que vous écrivez, les cotisations ne seront pas créatrices de nouveaux droits : en effet, vous aurez repris chez l'ancien employeur. On a beaucoup vanté le cumul emploi retraite créateur de nouveaux droits dans les médias, mais on a complètement occulté le fait qu'une reprise chez l'ancien employeur dans les 6 mois qui suivent la retraite (qu'elle soit payée ou suspendue pour une quelconque raison) entraînait la suppression définitive d'un futur droit à une deuxième retraite.
Avec les possibilités que vous émettez, il n'y aura pas de droit à deuxième retraite, que vous repreniez en cumul limité ou en cumul intégral. Le fait de reprendre chez le dernier employeur immédiatement après la retraite s'y oppose dans tous les cas.
Faire un cumul où vous ne respectez pas la limite de délai avant de reprendre chez le dernier employeur est une idée dont l'intérêt m'échappe. Faire liquider ses retraites pour ne pas les toucher pendant 6 mois ? Je ne comprends pas la démarche. Quitte à être payé davantage, soyez-le et laissez les cotisations agir sur les retraites que vous n'aurez pas prises au lieu de les "geler" et de les remettre en marche ensuite dans une opération administrative aléatoire en termes de délais (les caisses déjà débordées n'aiment pas vraiment travailler pour rien) et de compréhension (ça devient technique : vos interlocuteurs à ce moment-là auront du mal à saisir de quoi vous parlez)