Cumul emploi retraite et nouveaux droits.

Ce mail ne répond pas vraiment à votre question.
On remplit les conditions pour un nouveau droit à retraite à partir du moment où on remplit les conditions du cumul intégral. Ce que fait votre mari n'est pas un cumul emploi retraite puisqu'il cotise à une caisse qui  n'est pas celle qui lui verse la retraite. Il n'y a pas de limite dans ce cas parce que ce n'est pas un cumul emploi retraite. Sa nouvelle activité sera capable de créer un nouveau droit quand toutes les conditions pour un cumul emploi retraite intégral seront réunies. La première d'entre elle est d'avoir l'âge légal, en l'occurence 62 ans et 6 mois. Votre mari est né en juillet 1962, j'imagine, puisqu'il a pris sa retraite carrière longue à 60 ans au 01/08/2022. Son âge légal l'amène au 01/02/2025. A cette date, il réunira toutes les conditions du cumul emploi retraite intégral : avoir l'âge légal, avoir liquidé toutes ses retraites avec la durée d'assurance requise. A partir de cette date, tout ce qu'il cotise est créateur de nouveau droits. Les activités qu'il a eues depuis le 01/01/2023 ne sont pas créatrices d'un nouveau droit tant qu'il n'a pas l'âge légal. Il n'y a que ce qu'il cotisera à partir du 01/02/2025 qui pourra servir à une deuxième retraite, totalement dérisoire.
Déclarer son activité dès son ouverture ? Je ne comprends pas. Les cotisations sont obligatoires de toute façon, c'est la règle.
Pour bénéficier d'un nouveau droit à retraite, il faut qu'il cotise au-delà de l'âge légal : je crois que c'est ça que le mail que vous avez reçu essaye d'expliquer maladroitement, pas vraiment de manière totalement apropriée au vu de la situation.
Si votre mari dépose un nouveau droit à retraite pour un effet au 01/07/2025, par exemple, cette nouvelle retraite sera calculée avec les cotisations versées du 01/02 au 30/06 et avec les trimestres qu'elles permettent de valider, donc 2.
Moyenne mensuelle des revenus d'activité soumis à cotisation x 50/100 x 2/169 = retraite mensuelle du nouveau droit