Cumul emploi retraite des indépendants

Question

Bonjour,

Dans le cadre du cumul emploi retraite pour les indépendants il n'y a pas d'obligation de cesser son activité lors du départ à la retraite. Par conséquent pourriez-vous me confirmer que dans le cadre d'un cumul emploi retraite plafonné il n'y a aura pas de suspension de la retraite, s'il y a poursuite de l'activité dans son entreprise (même employeur) dans les 6 mois suivants la date du départ à la retraite ?
Cordialement.

GUY S · Answer

Effectivement cette règle ne s'applique pas aux travailleurs indépendants mais uniquement aux retraités relevant du régime des salariés qui sont en cumul emploi retraite plafonné.

GUY S · Answer

Pour bénéficier de sa retraite le travailleur indépendant n'a pas, contrairement au salarié, l'obligation de cesser son activité. S'il ne cesse pas son activité au moment de son départ en retraite les règles du cumul emploi retraite s'imposent. S'il part en retraite, en fonction de l'âge légal et avec le nombre de trimestres requis il peut cumuler sans limite de revenus ni délai sa retraite avec son activité. Si une de ces conditions n'est pas remplie ses revenus ne doivent pas dépasser 50 % du Plafond Annuel de Sécurité Sociale (PASS), soit 23 550 € en 2025 ou si vous exercez dans une zone de revitalisation rurale et quartiers prioritaires : 1 PASS, soit 47 100 € pour l'année 2025

tc · Answer

Je ne sais pas répondre pour le cumul emploi-retraite indépendant. Mais le texte de votre question n'est pas clair. Profil : assimilé salarié et "même employeur". Employeur = personne employant du personnel salarié. Quel est exactement votre statut ?

S.M · Answer

Je vous remercie pour votre réponse par conséquent assez logiquement le travailleur indépendant qui poursuit son activité au sein de son entreprise n'aura pas sa pension de retraite suspendu pendant 6mois ? (contrairement au salarié qui est dans un cumul emploi retraite plafonné qui reprend son activité salarié chez son dernier employeur voit sa pension de retraite suspendu pendant 6 mois). Cette règle s'applique bien qu'aux travailleurs salariés ?

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