Critères d'indemnisation France Travail en fin de carrière après 62 ans.
LH
LHUILLIP
Plus
Membre (1 messages)
12h27
Plus
date d'inscription :21|09|2024
Profil :Sans activité
Bjr, France Travail vient de me supprimer mes indemnités en raison de la démission de mon dernier poste fin juillet 2024 (je suis parti avant le burn-out annoncé). J'étais ouvert à indemnisation avant de souscrire un contrat à temps partiel CDI et j'ai continué à percevoir cette indemnisation et il me restait 300 jours au compteur des droits. La fin de ce contrat à temps partiel implique-t-elle la suppression totale de mes indemnités? De plus à 62 ans ( 5 sept 2024) je réponds aux critères de chomage en fin de carrière mais visiblement pas pour eux. Comment connaitre les raisons qui effacent ces critères? Merci beaucoup. Cordialement. Philippe L
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (8606 messages)
08h06
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
La démission est une rupture de contrat volontaire de la part du salarié, elle ne donne pas droit aux allocations chômage, sauf dans certains cas. Voir : Est-ce que j’ai droit aux allocations chômage si j’ai démissionné de mon emploi ? Si vous pensez remplir une de ces conditions vous pouvez saisir le conseiller France Travail. S'il maintient son refus vous pouvez saisir le médiateur
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (8606 messages)
08h09
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Si à 62 ans vous pouvez percevoir votre retraite à taux plein vous ne pouvez plus percevoir les allocations chômage
RE
REJADE
Plus
Membre (16 messages)
16h17
Plus
date d'inscription :02|06|2024
Profil :Sans activité
Bonjour,
Je rebondis sur votre message, je ne suis pas tout à fait dans la même situation, mais je vais avoir 62 ans le 17 octobre, je suis indemnisé en ARE par pole emploi, j'ai le taux plein pour la retraite mais je n'ai pas l'age légal qui est de 62.5 ans pour les personnes nées en 1962, vais-je continuer à percevoir mon ARE jusqu'à 62.5 ? ou vont-ils me la supprimer ? car ne n'ai pas fait ma demande de retraite, j'attendais l'age légal ?
Merci d'avance,
tc
tc
Plus
Spécialiste (2332 messages)
16h22
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Le premier paramètre c'est quelle est votre date de fin d'indemnisation ?
RE
REJADE
Plus
Membre (16 messages)
13h00
Plus
date d'inscription :02|06|2024
Profil :Sans activité
Bonjour,
la date de fin d'indemnisation indiquée sur mes situations mensuelles est le 30.04.2025 (date à laquelle j'aurais 62.5 ans), au début de mon chomage et sur l'attestation d'indemnisation que j'avais reçu au tout départ je devais avoir 3 ans (1095 jours) soit jusqu'au 01.08.2025, sans savoir pourquoi la date de fin d'indemnisation à changer en cours de route pour être ramenée au 30.04.2025. Mais je m'inquiète en lisant sur votre forum indiquant que l'ARE s'arrête dès qu'on à 62 ans et le taux plein, pour moi ce serait le mois prochain .... Merci d'avance REJADE
tc
tc
Plus
Spécialiste (2332 messages)
20h27
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
* Votre indemnisation coure jusqu'au 30/04/2025 * Votre age légal de départ en retraite est au 01/05/2025, c'est peut être la raison pour laquelle votre date de fin d'indemnisation a été avancée. Puisque FT cesse l'indemnisation à l'age légal de la retraite, sauf si on n'a pas tous se trimestres pour le taux plein.
La clause de 62 ans c'est pour le maintien de l'ARE, après la date de fin de l'indemnisation. Quand cette dernière intervient à compter de 62 ans, l'ARE est maintenue, prolongée, jusqu'à l'obtention du taux plein.
RE
REJADE
Plus
Membre (16 messages)
09h21
Plus
date d'inscription :02|06|2024
Profil :Sans activité
Bonjour,
Merci pour votre réponse, cela me rassure. Bonne journée
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...