Cotisations volontaires retraite ?

Question

Bonjour,
Un Plan de Départ Volontitaire est en cours dans mon entreprise, nous allons bébéficier d'un congé de reclassement de 12 mois.
Durant cette période, nous restons salariés de l'entreprise mais comme elle a choisi de ne pas cotiser à l'assurance retraite, nous allons acquérir des trimestres validés et non cotisés.
Etant éligible au dispositif "carrière longue" cela me pose un problème et j'envisage de payer moi même mes cotisations retraite pour ne pas être pénalisée sur ma date de départ en retraite.
J'ai vu sur votre site qu'on pouvait le faire volontairement, pouvez-vous me dire comment dois-je procéder ?
A qui dois-je m'adresser pour connaitre les modalités de versement ?
En vous remerciant par avance pour votre aide et vos réponses

WalkingFred · Answer

A 62 ans, tous les trimestres comptent. On ne regarde que la durée d'assurance, pas la durée cotisée.
Tous les trimestres sont des trimestres d'assurance, peu importe leur nature : cotisations, chômage, trimestres pour enfants, invalidité, maladie, chômage... Les trimestres cotisés sont ceux validés par des cotisations, c'est à dire de l'activité.
Quand on dit qu'à 62 ans il faut 168 trimestres, c'est 168 trimestres d'assurance. Peu importe qu'il n'y en ait que très peu de cotisés, puisque seule comptera la durée d'assurance. C'ets ainsi qu'on peut avoir un eretraite à taux plein à 62 ans en ayant très peu travaillé : beaucoup d'enfants et/ou beaucoup de chômage font beaucoup de trimestres d'assurance.
La retraite carrière longue, c'est autre chose : il faut que le nombre de trimestres exigés soit cotisés et pas seulement validés. On peut retenir comme cotisés (alors qu'ils ne le sont pas) jusqu'à 4 trimestres de chômage sur la carrière entière en vue d'une retraite pour carrière longue qui peut être prise 2 ans avant l'âge légal, c'ets à dire à partir de 60 ans.
Quand on est au chômage, on cotise à la complémentaire mais pas au régime de base. Le régime de base valide gratuitement les trimestres de chômage. C'ets pourquoi il ne va pas en + les considérer comme cotisés, puisqu'ils sont déjà offerts.

WalkingFred · Answer

Vous risquez de payer des cotisations volontaires pour rien du tout, et vous l'écrivez vous-même : vous évoquez un possible changement d'âge de départ en retraite. Les possibilités de retraite "carrière longue" en seront forcément modifiées également si ce changement devait avoir lieu. Si l'âge légal recule, l'âge de la retraite anticipée aussi...
Et votre retraite anticipée n'est envisagée que 6 mois avant l'âge légal à l'heure actuelle, écart qui sera grosso modo le même avec un éventuel recul de l'âge légal.
Qui dit que le principe de retraite carrière longue sera maintenu ? Personne n'en sait rien, et personne ne vous remboursera les cotisations volontaires si elles ne servent à rien alors que le dispositif et le chômage vous couvrent jusqu'à l'âge légal pour une retraite qui fera la même somme qu'une retraite anticipée.
Vous pouvez prendre les renseignements directement auprès de la CPAM (Caisse Primaire) de votre lieu de résidence. Ils auront tendance à vous dire de contacter la CARSAT puisque ça concerne la retraite, mais c'est bien à la CPAM de s'occuper des cotisations volontaires. Il est possible que vous ne puissiez pas procéder aux cotisations volontaires puisque vous bénéficiez d'un dispositif qui vous couvre déjà pour tous les risques. C'est normalement réservé aux gens qui ne sont pas couverts, les gens qui démissionnent par exemple.

WalkingFred · Answer

Date de naissance ?
Nombre de trimestres cotisés au 31/12/2021 ?
Dernier jour réellement salarié avant le congé de reclassement ?
Etes-vous sûr qu'une retraite anticipée soit plus avantageuse financièrement que le congé de reclassement dont vous pourriez bénéficier jusqu'à vos 62 ans ?
Si vous êtes éligible à la retraite carrière longue, pourquoi ne pas avoir négocié quelque chose avec votre employeur qui trouverait peut-être aussi un intérêt financier dans cette situation ?

Caroline F · Answer

Bonjour,

cela fait plusieurs mois que j'étudie les modalités pour un départ à la retraite anticipée (employée du privé, carrières longues), les info dont je suis certaine, pour une retraite anticipée : pas de rachat de trimestres possible, attention le plan de reclassement est assimilé à du chomage pour la retraite de base, important : pour TOUTE votre carrière vous avez droit à 4 trimestres maximum de chomage ou en "plan de reclassement" (c'est donc pareil), ainsi 4 trimestres chomage ou plan de reclassement seront inclus à votre nombre de trimestres validés, mais pas plus..;
Mais pour la retraite complémentaire : en plan de reclassement certaines sociétés par contre cotisent;
Votre conseiller Prévissima a raison, c'est une vérité ce jour, mais sous réserve d'une réforme peut-être à venir..

Bien cordialement,

Cotisations volontaires retraite ?

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