Convention CNAV UNEDIC et pôle emploi

Pour moi il n'existe pas de dispositif qui, à la fin des droits d'un demandeur d'emploi, les prolonge jusqu'à 62 ans. 62 ans, qui n'est pas l'age du taux plein, c'est l'age légal de départ à la retraite.

La convention Cnav-PE-Unedic ne semble concerner que les échanges d'informations entre ces 3 organismes, pas le versement d'allocation : https://www.unedic.org/espace-presse/actualites/un-partenariat-cnav-pole-emploi-unedic-pour-faciliter-le-passage-la

Ce qui existe c'est, si à 62 ans, on est en cours d'indemnisation par PE, depuis au moins un an (plus d'autres conditions) et que l'on a pas tous ses trimestres pour bénéficier du taux plein de retraite, l'indemnisation est prolongée, au dela de la fin des droits, soit jusqu'à obtention des trimestres requis, soit atteinte de l'age du taux plein, 67 ans.

Si on arrive en fin de droits avant 62 ans, il faut regarder pour demander l'Allocation de solidarité spécifique (ASS) : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/aides-financieres-et-autres-allo/autres-allocations/lallocation-de-solidarite-specif.html ou le RSA.