Contrat au pair / droit retraite ?

Question

Bonjour
j'ai un certificat de travail couvrant une période de 13 mois ( sept 1986 à juin 1987) . Il s'agit d'un contrat de "surveillant au pair" donc sans salaire dans un institut de formation agricole .
théoriquement l'établissement a payer des charges sociales pour ce contrat .
est ce que cette période sa salaire mais sous contrat au pair , peut donner lieu à des trimestres cotisés pour mon relevé de carrière ? Au même titre qu'un aide agricole sans salaire ?
merci

GUY S · Answer

Les employés au pair sont rétribués en nature. Les employés au pair bénéficient d'une exonération des cotisations sociales seulement les cotisations patronales sont dues. Ces cotisations patronales sont calculées forfaitairement sur les avantages en nature perçues. Le montant des cotisations patronales versées doivent être suffisant pour permettre de valider des trimestres. Vérifiez sur votre relevé de carrière si pour ces périodes figurent des trimestres. A défaut avec les documents attestant de votre activité au pair demandez, en créant votre compte sur le site de l'assurance retraite, si des trimestres peuvent être validés

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