Actuellement en retraite progressive a 40 % d activitésoi 2 jours de travail par semaine j'ai posé tout le mois d' Août en congés payés. Voilà ma question d après vous combien de jours vont ils me prendre et serai je payer le mois entier ou comme avant 40 % de mon salaire brut. Merci pour votre réponse Cordialement
Bonjour Guy, en fait la question pointée n'est pas identique, il s'agissait des congés dans la Fonction Publique. Pour un salarié du privé c'est différent.
tc
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08h56
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Ce qui compte c'est que vous êtes à temps partiel, pas la retraite progressive.
Temps plein, temps partiel, temps aménagé, le Code du Travail ne connait qu'une seule règle pour le décompte des congés : le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrables (ou ouvrés) sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail.
Quels sont vos jours travaillés dans la semaine ? Car si vous travaillez vendredi et lundi et que vous êtes en congé le vendredi 1er aout, pour une reprise le lundi 1er septembre, il vous sera décompté 25 jours ouvrables.
Les jours de CP acquis à temps plein, par exemple avant de passer en temps partiel, doivent être payés à taux plein.
Fl
Florianes 23
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Bonjour Merci TC pour vôtre réponse aussi rapide mais j avais oublié de préciser que ces jours de congés ce sont des congés de la LOI EUROPÉENNE travaillant normalement le Mardi et le Jeudi je ne sais pas si j aurait le mois d Aout entièrement payer ou qu ils me paieront comme si j etais en Retraite progressive cela m enlèverait des jours de congés LOI EUROPÉENNE ce n'est pas évident. En vous remerciant Cordialement
tc
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16h43
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C'est quoi la loi européenne ?
La seule que je connaisse, qui fut ces dernières années un sujet de discussion, concerne l'acquisition des congés pendant les arrêts maladie.
Fl
Florianes 23
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19h28
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Et bien ces bien a ses congés la que je fais référence les 24 jours annuels pour maladie ordinaire acquis depuis le 24 Avril 2024 avec effet rétroactif a décembre 2009 ka Loi DDADDU mise en conformité par le code du travail français Cordialement
tc
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10h42
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Dans ce cas je ne connais pas les règles. Il vous faut poser la question sur un forum de droit du travail. Et poser une question en donnant tous les éléments dès le départ, et ne mettant pas en avant la retraite progressive, mais un contrat de travail à temps partiel.
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