Comment sont pris en compte par la CNAV, pour le calcul du RAM, les indemnités versées par la caisse des congés payés du BTP ? Ce revenu est-il additionné au salaire versé par mon employeur ? Si oui, est-il pris en compte si le salaire dépasse le PMSS ? N'y a-t-il pas une différence entre le plafond avant 2005 et après ? Qu'en est-il de la retraite complémentaire ?
Merci d'avance pour toutes vos réponses. Bien cordialement
Wa
WalkingFred
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13h42
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date d'inscription :09|01|2020
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1- comme un salaire normal tant que c'est soumis à cotisation 2- A partir de 2005, tous les salaires sont ramenés au plafond : c'est au salarié de se mettre en contact avec l'employeur et la caisse pour que ça n'arrive pas. 3- avant 2005, c'est OK, sauf si vous avez été salarié agricole et/ou travailleur indépendnat dans votre carrière et que vous bénéficierez d'une retraite Liquidation Unique des Régimes Alignés : dans ce cas, toutes les années supérieures au plafond sont ramenées au plafond avant actualisation des salaires. 4- à la complémentaire vous cotisez sur la totalité de vos salaires tant que ça ne dépasse pas 8 fois le plafond de la sécurité sociale.
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