Congés payés acquis et départ en retraite progressive
Membre supprimé
16h33
date d'inscription :09|05|2023
Profil :Salarié
Bonjour, Je serai en retraite progressive à 50% à partir du 1er juin 2023. Que vont devenir mes 28j de congés acquis du 01/06/2022 au 31/05/2023? Est-ce qu'ils vont être divisés par deux? Ou bien comme ils ont été acquis alors que j'étais à 100%, est-ce que je vais les conserver intégralement et pouvoir utiliser les 28j d'ici le 31/05/2024? Merci !
tc
tc
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Spécialiste (2390 messages)
16h53
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
La retraite progressive n'entre pas en considération. Votre situation est que vous passez d'un travail à taux plein à un travail temps partiel. Vous conservez vos 28 jours de congés. Quand vous prendrez ces jours il seront payés à taux plein puisque qu'acquits à taux plein.
Suivant comment est organisé votre temps partiel 2,5 jours sur la semaine ou 5 demi-journées, il faudra préter attention à la règle de gestion des congés : le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrés (ou ouvrables) sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail.
Membre supprimé
18h06
date d'inscription :09|05|2023
Profil :Salarié
Ok merci de votre réponse rapide. Pour info je travaillerai une semaine sur deux. Il semble que dans mon entreprise, pour les collègues qui sont passés à temps partiel (hors retraite progressive), leur nombre de jours de congés à prendre (donc les acquis) ont été reduits en proportion. Mais je ne leur ai pas demandé si les jours "supprimés" leur avait été payés. Ce serait une explication?
En étant à 50%, je vais logiquement acquérir 50% de CP en moins?
Fl
Florianes 23
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Membre (51 messages)
13h45
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date d'inscription :14|08|2022
Profil :Salarié
profession :Agent logistique
genre :male
ville :Bayonne
Bonjour Moi non plus je ne comprends pas je travaille 2 jours par semaine en retraite progressive et pendant mes congés ont m en prend 5 la semaine entière. Est il Normal. Pourriez-vous me dire ce que dit le code du travail En vous remerciant. Bien cordialement
tc
tc
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13h59
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Si vous lisez bien la discussion en totalité j'ai répondu plusieurs fois avec la règle. On compte du premier jour de congé, jusqu'à la reprise du travail. Soit pour vous du lundi au lundi suivant = 5 jours ouvrés.
tc
tc
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Spécialiste (2390 messages)
18h38
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
" leur nombre de jours de congés à prendre (donc les acquis) ont été reduits en proportion." Le code du travail ne voit pas les choses ainsi. Temps plein, temps partiel, temps aménagé ... une seule et même règle, 5 semaines de congés = 30 jours ouvrables ou 25 jours jors ouvrés suivant le choix de l'entreprise. Travailler moins ne réduit pas le nombre de jour de congés. C'est de décompte des congés avec la règle indiquée plus haut qui entre en action. Si vous prenez la semaine travaillée en congé en va vous décompter 10 jours ouvrés (2 semaines de 5 jours). Si vous prenez un vendredi travaillé, on va vous décompter 6 jours, le vendredi et la semaine non travaillée.
Fl
Florianes 23
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18h00
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date d'inscription :14|08|2022
Profil :Salarié
profession :Agent logistique
genre :male
ville :Bayonne
Désolé Mais je n'ai pas compris votre réponse, pourriez-vous avoir la gentillesse d être un peu plus explicite On m as pris 15 jours de congés 5×3=15 jours sans que l on me les paie sachant que je ne travaille que 2 jours Par semaine je pensais que l on allait me prendre 6 jours de congés 3×2=6 jours que puis je faire Ont ils le droit ?? Merci pour votre réponse
Membre supprimé
17h47
date d'inscription :09|05|2023
Profil :Salarié
Ok pour le décompte une fois la RP en place la deuxième année: je travaille deux fois moins de temps, j'ai deux fois moins de jours à prendre sur mon temps de travail dû, mais au final ça revient au même puisque j'ai une semaine sur deux de libre. Mais pour ce qui est des congés déjà acquis quand j'étais à taux plein avant de passer à 50%, je ne comprends par pourquoi ils seraient décomptés doubles la premiere année en RP 50%, puisqui'ils ont été ACQUIS l'année précédente. Si mon contrat s'arrêtait (c'est comme si je passais à 0%) les 28 jours me seraient bien payés, donc pourquoi en passant à 50% on m'en enlèverait la moitié, alors qu'en passant à 0% on me les paierait? Il y aune incohérence que je comprends pas. Pour moi, des congés acquis sont dûs. Merci si vous pouvez m'éclairer.
tc
tc
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Spécialiste (2390 messages)
17h57
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
La réduction du nombre de CP par rapport au temps de travail n'existe pas dans le code du travail.
Si on vous décompte 10 jours pour une semaine de travail en CP, on vous paie 10 jours.
Membre supprimé
18h14
date d'inscription :09|05|2023
Profil :Salarié
Merci, oui ça j'ai bien compris. Mais ça ne répond pas à ma question sur les 28j PRECEDEMMENT acquis.
tc
tc
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Spécialiste (2390 messages)
18h20
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Vous avez 28 jours à prendre. La règle de décompte quand vous les posez est : le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrés (ou ouvrables) sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail.
Fl
Florianes 23
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18h37
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date d'inscription :14|08|2022
Profil :Salarié
profession :Agent logistique
genre :male
ville :Bayonne
Monsieur
Je suis désolé moi aussi j'ai du mal a comprendre. Je travaille 2 jours par semaine en congés ont m ent prend 5 alors payés ou pas Merci a vous
Fl
Florianes 23
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Membre (51 messages)
20h19
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date d'inscription :14|08|2022
Profil :Salarié
profession :Agent logistique
genre :male
ville :Bayonne
BONJOUR TC
Je vois que vous répondiez a qui vous voulez.
tc
tc
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Spécialiste (2390 messages)
13h49
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
@Florianes 23 : c'est le principe des forums. Les intervenants, bénévoles, répondent si ils veulent, quand ils veulent.
Vos interventions, sur une question initiée par quelqu'un d'autre, disséminées au milieu de la discussion gênent la lecture et le suivi. Plutôt que se rattacher à une discussion en cours, il est toujours préférable de lancer votre propre question.
Reprenons : vous prenez 3 semaines de congé, par exemple à partir du lundi 4 septembre et vous reprenez le lundi 25 septembre. Entre les 2 il y a 15 jours ouvrables, on va donc vous décompter 15 jours de congé. Si on ne vous en prenait que 6, cela voudrait dire que sur une année vous pouvez prendre 25 jours / 2 = 12,5 semaines de congé, non vous avez 5 semaines de congé.
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