Congés en retraite progerssive

La question n'a rien à voir avec une retraite progressive, mais avec la situation de temps partiel. Les RTT, c'est quand on est à temps plein : donc normalement, vous n'aurez plus de RTT. Et peu importe le temps de travail, un salarié a toujours ses 25 jours de congés annuels. Un jour de repos, c'est toujours un jour de repos : que l'on travaille 20 ou 39 heures par semaine. Quand vous voulez une semaine de congé, vous posez 5 jours de congé. Vous aurez autant de jours de repos qu'avant. Les RTT ne sont pas des jours de repos, ce sont des jours de compensation pour le fait (généralement) de travailler + que 35 heures hebdomadaires quand on travaille. Avec ces jours de RTT, sur l'année, on est à 35 heures hebdo. Vous faites 37,5 heures par semaine : pour être à 35 heures hebdo sur l'année, on compense avec 10 jours de Réduction du Temps de Travail. En n'étant plus à temps plein, les RTT n'ont plus de raison d'être. Vous serez à 70% des 37,5 heures. Et vous aurez vos jours de congés : le même nombre. Dans votre cas, avec un temps partiel réparti sur tous les jours de la semaine, vous aurez juste l'impression de ne plus avoir les jours de RTT, car au final vous continuerez d'aller 5 jours par semaine au travail mais pour des journées plus courtes. Et vous serez au travail 10 jours de + dans l'année : les jours de RTT que vous n'aurez plus. C'est un usage un peu inhabituel du temps partiel, qui, en général, est choisi pour ne pas aller au travail 1 ou 2 jours par semaine dans le cadre de la retraite progressive.