Congés de maternité et reforme

Exact, bien que la réforme et tous ses effets soient en vigueur depuis le 01/09/2023, il y a encore des choses qui ne sont pas prêtes. L'impact des IJ maternité considérées comme cotisees est un chantier de grande envergure aux effets dérisoires. Imaginez : il va falloir inscrire sur des millions de carrières des sommes avant 2012. Donc sur une période couvrant + de 50 ans et concernant des millions de femmes. Avec quoi ? On ne sait pas. Vous pensez que les gens ont gardé leurs attestations de paiement d'IJ maternité depuis les années 60 ? Mêmes les CPAM ne les ont plus. Quelle idée idiote ! Quand ? Dès que possible si on ne laisse pas tomber. Qui s'en occupera ? On ne sait pas, il n'y a déjà pas assez de main d'oeuvre dans les caisses. Pour quel effet ? Derisoure dans les meilleurs cas et même négatif dans d'autres, si vous n'avez pas 25 années dans votre calcul et que l'année de votre accouchement l'amène à le faire baisser. Donc, n'en attendez pas grand chose, et pas tout de suite. Les consignes sont de lister les millions de dossiers concernés pour pouvoir les réviser quand ce sera possible. Si un jour c'est possible. La piste est de valoriser des salaires forfaitaires sur l'année de l'accouchement. Un salaire forfaitaire en fonction des salaires réels des années précédentes et du nombre d'enfants. Un truc simple et pratique comme seuls les législateurs récents que nous avons eus sont capables d'en pondre. Le tout est de laisser croire qu'on prend en compte la carrière des femmes. On voit bien qu'il n'en est rien pour le moment. On attend. Croyant bien faire mais sans rien y connaître, nos hommes politiques arrivent à faire des âneries, et là c'en est une coûteuse qui ne rapporte rien, grosso modo, comme toute la réforme. Modifier le passé sur des millions de carrière, c'est de la science fiction qui n'a rien de rapide ni de juste. Les dossiers que l'on aurait oublié de lister passeront à la trappe des requêtes. C'est en cours, mais rien ne garantit que cet aspect de la réforme va perdurer : il n'a pas commencé, il est ultra-complexe à mettre en place, prend énormément de temps et de main d'oeuvre, ce qui coûte très cher. Les effets positifs sur une retraite seront dérisoires. Pour l'instant, il n'y a rien de concret dans la réalité de ce changement : ça ne reste que du bla bla et une grille forfaitaire qu'aucune caisse n'est en mesure de faire appliquer. Il n'y a ni les moyens techniques, ni les finances ni les moyens humains pour le moment.