Bonjour, J'ai pris un congé parental de janvier 2003 à juin 2005 et j'ai perçu l'ape pendant cette période. De janvier 2003 à mars 2004, j'ai demandé ce congé parental à mon employeur en percevait l'ape et ensuite j'ai perçu l'ape après ma démission pour suivi de conjoint. A l'époque 2 enfants à charge et j'ai totalement cessé mon activité. Aujourd'hui mon relevé de carrière ne prends pas en compte les 9 trimestres correspondant à mon congé parental ? Comment faire pour faire valoir mes droits ? Je vous remercie
GU
GUY S
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19h19
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
L'allocation Parentale d'Education (APE) permet de bénéficier des trimestres pour la retraite. Ces trimestres ne sont pas mentionnés sur les relevés de carrière mais sont bien pris en compte pour le calcul de la retraite
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5455 messages)
19h06
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Votre congé parental va donc de janvier 2003 à mars 2004. Il ne sert à rien sur votre carrière car il est d'une durée inférieure aux 8 trimestres de la Majoration de Durée d'Assurance. C'est ce qu'il y a de + avantageux entre les trimestres pour 1 enfant et la durée du congé parental qui sera retenu. Si c'est au Régime Général de valider les trimestres pour enfants (en gros, c'est le cas si il n'y a pas la présence d'un Régime Spécial dans votre carrière), alors la période de congé parental sera + intéressante que les trimestres pour enfants si cette durée est strictement supérieure à 8 trimestres, donc au moins 2 ans et 1 jour. Ce qui n'est pas le cas. La réponse peut être différente si vous avez cotisé à un régime spécial. Et ne se pose pas pour le régime général si le congé parental est lié à un employeur fonction publique. Pour faire le tour : - avez-vous cotisé à un régime spécial ?
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