Congé de fin de carrière et report depart légal retraite suite réforme

Je pense que vous n'avez peut être pas toutes les données car mon CFC en cours n'est en rien le fait d'un CET mais bien initié dans le cadre d'un GEPP par mon entreprise en 2021, avec application jusqu'en 2023 d'ou le problème du décalage avec les reports d'age légal depuis la loi en 2023 . Mon CFC d'une durée de 48 mois devait se finir sur ma date initiale avant réforme et les représentants en négociation on accepté de signer un accord "post-CFC" qui ne prévoit que 2 options: démissionner sans aucun droit du fait du premier CFC signé individuellement, ou rester sans salaire , sauf a se financer avec nos propres indemnités de départ prévues théoriquement au départ effectif en retraite! Inacceptable selon moi, mais personne ne semble s'en soucier ?