Congé ancienneté retraite progressive

Pour les congés d'ancienneté pas de réglementation puisque cela ne figure pas dans le code du travail. Tout comme il n'y a pas de réglementation propre à la retraite progressive, le salarié est un salarié à temps partiel. La gestion des jours d'ancienneté relève donc, soit d'un accord d'entreprise, soit de la convention collective. Ce sont eux qui devraient fixer les règles pour l'acquisition et l'utilisation de ces jours. La première chose à faire consulter ces accords. Sans clause particulière pour le temps partiel, il est probable que l'entreprise va appliquer les règles de prise des congés payés.