Compte de prévention pour temps partiel

fa

fabrice70

Membre (3 messages)
18h55
  • date d'inscription :20|10|2023
  • Profil :Salarié
Bonjour,

Je pourrais partir à la retraite le 1er septembre 2024, cependant avec une petite retraite car je n'aurais cotiée que 139 trimestre, mais là n'est pas la question.

Etant donné que je n'ai pas 150 trimestre je ne peux bénéficier de la retraite progressive.

Sur mon compte professionnel de prévention j'ai 40 pt , je veux utiliser 30 de ces points pour travailler à temps partiel, est ce possible malgré le fait que je n'aurais pas mon nombre de trimestre lors de mon départ en retraite et que j'ai dépassé l'age de 60 ans?
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
08h43
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Même avec en utilisant les 30 points de votre compte de prévention vous n'arriverez qu'à 139+3=142 trimestres. Vous ne remplirez pas les conditions pour bénéficier de la retraite progressive.
Vous pouvez avec l'accord de votre employeur passer d'un temps plein à un temps partiel mais sans touche la retraite progressive.
fa

fabrice70

Membre (3 messages)
10h31
  • date d'inscription :20|10|2023
  • Profil :Salarié
Bonjour , désolé je me suis très mal exprimé.

En faites je voudrais savoir si je peux utiliser mes points de mon compte de prévention pour effectuer un temps partielle malgré que j'ai plus de 60 ans.

Le texte est un peu flou , car il dit que je peux utiliser au max jusqu'a 80 pt si j'ai moins de 60 ans, mais est ce que ça sous entend que je peux dépenser tout mes points au dessus de 60 ( sachant que normalement les 20 premiers son réservé à la formation , sauf dans mon cas seulement les 10 car je suis née avant le 31/12/62) ou est ce que ça sous entend qu'au dessus de 60 je ne peux pas les utiliser pour faire du temps partielle?
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6111 messages)
10h46
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Je pense que l'histoire des 80 points, c'est pour convertir des trimestres, car le compte pénibilité sert aussi à avancer les points de départ en retraite si on en convertit les points en trimestres mais on ne peut pas partir en retraite plus de 2 ans avant l'âge legal 80 points = 8 trimestres = 2 ans). Il n'y a strictement rien qui vous empêche de faire temporairement du temps partiel avec votre compte pénibilité. Il y a 10 points qui sont bloqués pour de la formation, que vous les utilisiez ou pas dans ce sens. En partant en retraite avec une décote, vous vous privez jusqu' à vos 67 ans d'une possibilité de cumul intégral retraite + nouvel emploi salarié, si toutefois vous l'aviez envisagé.
fa

fabrice70

Membre (3 messages)
14h10
  • date d'inscription :20|10|2023
  • Profil :Salarié
Merci pour votre c'est bien ce que j'avais compris.

Oui pour la décote j'étais au courant mais dans mon cas l'usure de faire toutes ces années sup serait négatif , je préfère vivre en bonne santé la dernière ligne droite plutot que de la vivre avec plus d'argent mais moins de santé.

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