Comment se calcul la retraite à 60 ans pour IPP?

Question

Bonjour.
J ai un taux d IPP de 20% pour accident du travail et un taux d IPP de 30% pour maladie professionnelle.
J ai 53 ans et j ai cotisé 136 trimestres.
J ai lu un article abordant le sujet de la retraite à 60 ans en cas d IPP. Ce que je n'ai pas compris c est qu à 60 ans, je n aurai pas mes trimestres. Comment se fait le calcul de paiement de ma retraite si je fais valoir mes droits à 60 ans.
Merci

WalkingFred · Answer

C'ets compliqué, ça change souvent, et c'est différent d'une personne à l'autre. Donc vous ne pouvez même pas vous fier à ce que peuvent vous en dire des gens de votre entourage. La formule de calcul est la même pour tout le monde, mais personne n'a une carrière ou une situation absolument identique à celle de quelqu'un d'autre. C'est aussi pour cela que ça a l'air si compliqué. ça devient simple seulement si quelqu'un vous l'explique au cas par cas, avec une connaissance totale de la carrière et de la situation de la personne. Sinon, c'est la porte ouverte aux contresens et aux incoppréhensions.

WalkingFred · Answer

Je ne comprends bien pas votre question...
- une retraite est définitive : quelqu'un qui prend une retraite à 60 ans n'est pas recalculé à 62 ans, quelqu'un qui prend une retraite avec décote à 62 ans n'est pas recalculé à 67 ans etc...
- il n'y a jamais de recalcul : on ne prend sa retraite qu'une seule fois
- tous les calculs sont "normaux" puisque la formule de calcul est la même pour tout le monde, c'est juste le point de départ et les carrières des gens qui sont différents, et les choix qu'ils font

WalkingFred · Answer

Vous aurez un calcul de rertaite à taux plein : il sera appliquée à la moyenne de vos 25 meilleures années le taux maximum de 50%, et ce même s'il vous manque des trimestres.
Mais le résultat obtenu sera ensuite proratisé selon le nombre de trimestres que vous aurez validés.
Si par exemple vous avez 150 trimestres à 60 ans et qu'il vous en faut 170, vous aurez un calcul correspondant à :
(moyenne des 25 meilleures années x 50%) x (150/170) / 12 = retraite mensuelle.

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