Comment est calculé le minimum contributif quand on est au LURA et qu'on a pas tous ses trimestres ?

Ma

Mateobrigande

Membre (2 messages)
17h25
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  • ville :83340 - CABASSE
Bonjour.
Né en 1957, j'ai pris ma retraite le 1 Avril 2024 qui devait avoir 166 trimestres acquis tous régime confondus mais j'en ai que 127 acquis dont 72 comme salarié agricole( ou assimilé par la MSA) et 26 comme exploitant agricole. Pour les 29 trimestres manquant ils se repartissent entre  16 trimestres au Quebec, des études superieurs (license pro à 50ans) et divers accidents de travail.
Selon les calculs de la MSA pour un salaire annuel moyen de 13380,06 €, je touche pour ma retraite de salarié : 241.51 €, d'exploitant : 116.51 €, selon les calculs de la MSA assimilé au programme du LURA et de pour ma complémentaire retraite, l'AGIRC - ARRCO: 191.42 €, 
J'ai reçu également une liquidation total  de l'IRCANTEC de : 607,51 €
J'ai demandé le Minimun contributif en Septembre 2024 à la MSA ( gérant de ma retraite) qu'ils ont calculé pour un montant de : 76,13 €, je leurs est demandé des explications sur ce montant et leur méthode de calcul, mais je n'ai eu pour réponse que cette mèthode était propre au LURA et de mon revenu de mon revenu moyen annuel des 25 meilleurs années, sans autres explications. Et de rajouté : Si cette réponse ne vous a pas satisfaite, vous pouvez écrire à la CRA.
Alors, ayant parcouru sur votre forum, les différentes questions sur ce sujet, je me demande si vous pouvez éclairer ma lanterne avec de meilleurs explications à ma question : Comment est calculé le Minimum contributif quand on est au LURA et qu'on a pas tous ses trimestres ?
Merci
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
19h15
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
Bonjour, je suppose que vous avez attendu vos 67 ans pour partir avec le taux plein, par exemple né en mars 57 ? Ce qui vous ouvre le droit au Mico qui ne serait pas possible avec 127 trimestres. Je vous propose quelques réflexions pour répondre à vos questions. Pour relever de la LURA, vous devez avoir des trimestres dans une autre caisse, en plus de MSA Salarié agricole, et ce doit être le régime général. Car cette caisse va souvent de pair avec la complémentaire Ircantec quand on a travaillé comme, à La Poste, ou contractuel pour une mairie, surement sur une courte période puisqu'avec peu de points vous avez reçu un versement unique de l'Ircantec. Les trimestres RG doivent être additionnés à ceux de salarié agricole et donner les 72 trimestres. Le salaire annuel moyen, c'est la moyenne de vos 25 meilleures années revalorisées, si vous avez moins de 25 années Lura (salarié agricole et RG), toutes les années où un salaire valide au moins un trimestre sont retenues. Pour calculer votre pension cela donne 13380,06 X 50% (taux plein) X 72/166 (trimestres Lura/trimestres requis) / 12 mois = 241,80 €. Votre Mico personnel est de : 733,03 (mico 2024) * 72/166 = 317,94 soit un complément Mico versé de : 317,94 - 241,80 = 76,14. Retraite salarié et complément Mico, à l'arrondi près, correspondent aux chiffres que vous indiquez.

Si ces calculs semblent correspondre à votre situation, je ne comprends pas vos "29 trimestres manquants". Les trimestres au Québec auraient pu compter pour atteindre le taux plein avant 67 ans. Mais que sont ces trimestres études et accident du travail ? Pourquoi ne sont-ils pas rattachés à une caisse de retraite ? Puisqu'isolés, ils ne sont pas utilisés pour le calcul de vos pensions.
Ma

Mateobrigande

Membre (2 messages)
12h17
  • date d'inscription :26|01|2025
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  • ville :83340 - CABASSE
Merci beaucoup TC pour cette explication très claire et concise qui me permet de comprendre , enfin,  comment fonctionne La LURA et le MICO pour ma petite retraite.

Pour revenir sur Les 29 trimestres " manquant" (ce n'était peut-être pas le bon terme), ils ne seront jamais comptabilisés et ils ne seront pas rattaché dans mon relevé de carrière émis par la MSA. C'est 4 années de maladie(Hépatite C) et 3 Trimestres prise charge par l'AGEPHIP pour ma réorientation et formation professionnelle.
Sans compter les 2 ans que j'ai fait en Angleterre pour mon service militaire que je n'arrive pas à récupérer auprès de l'administration britannique suite à un manque de documents de ma part dont un passeport britannique en cours.

La répartition de mes trimestres s'articule ainsi
MSA :
Aide agricole familiale bénévole : T.C: 24, T.OD : 24
Exploitant agricole : T.C: 20, T.OD : 23
Total : T.C: 44, T.OD : 47
Il manque 3 trimestre pour les premiers trimestres comme exploitant agricole (T.C: 0, T.OD : 3) ??

RG (CDD, CDI, Chômage, AT)
Total : T.C: 72, T.OD : 72

Régime des rentes du Quebec :
T.OD : 8, réglé par la Caisse des rentes du Québec : 100$/an

Total tout régime confondu : 127

Il y a un élément que je ne vous est pas mentionné, je suis reconnu Travailleur Handicapé TI < 50% .

En tout cas, encore un grand MERCI pour tout.
Mateobrigande
tc

tc

Spécialiste (2332 messages)
12h51
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
Je suis décontenancé. Avec cette redistribution des trimestres, et des chiffres différents, mon calcul est peut être caduc. Si ce n'est pas 72 trimestres RG et salarié agricole.

Je connais peu les règles retraite MSA. Je suppose que Aide agricole s'additionne avec Exploitant agricole pour la retraite Non Salarié Agricole. Car si c'était considéré salarié agricole cela s'ajouterait aux trimestres RG. Ou vous avez peut être de réels trimestres salarié agricole dans les 72.

Des différences : exploitant agricole 26 trimestres dans la question vs 20/23 dans le dernier message; Québec 16 vs 8.

La maladie donne des trimestres quand elle est liée à une indemnisation associée à une activité. Je ne sais pas si votre formation pouvait donner lieu à des trimestres dans le cadre de la réforme de 2023. Votre service militaire sauf s'il donne droit à une pension anglaise, n'avait et n'aura pas de conséquence sur votre retraite, car son intéret potentiel aurait pu être de compter dans le total de vos trimestres d'assurance pour attenidre le taux plein (166 trimestres). Le handicap < 50% n'est pas retenu pour la retraite. Mais chaque situation doit être étudiée individuellement, une inaptitude (au travail) reconnue pas le médecin de la caisse de retraite ouvre droit à une retraite anticipée à 62 ans au taux plein.

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