Comment est calculé la surcôte du public et du privé cumulées ?

Question

Bonjour
J'ai travaille 138 trimestres a la fonction publique
J'ai travaillé apres au privé jusqu'a ca jour
et je totalise 191 trimestres tous regimes
je prendrai ma retraite [Fonction publique et privé]
le 1 er janvier 2022 et j'aurai totalisé 193 trimestres
Donc j'aurai 25 trimestres de surcotes soit : 25><1,25= 31,25
Si je comprends bien j'appliquerai 31,25 aussi bien qu'a ma pension de retraite Fonction public et a ma pension de retraite generale
Est ce bien cela
Merci
Cordialement

WalkingFred · Answer

Au Régime Général, les retraites ont toujours un point de départ le 1er d'un mois :
- le 1er jour du mois qui suit l'anniversaire qui déclenche le droit (sauf si on est né le 1er d'un mois : seul cas où on peut prendre sa retraite le jour de son anniversaire)
- ou le 1er jour du trimestre civil qui suit le trimestre qui ouvre le droit, et qui est aussi le 1er jour d'un mois.
Effectivement, quand on est dans votre situation (percevoir une prime de départ à la retraite assez conséquente), on paye des impôts sur un des revenus annuels les plus élevés qu'on ait eu, mais avec de l'argent provenant de ressources venant juste de diminuer. Ce qui peut entraîner un déséquilibre temporaire. Ceci dit, on peut faire modifier son prélèvement à la source en cours d'année pour amortir un peu le choc fiscal, en signalant une baisse conséquente du revenu. ça évite que le même taux soit reconduit d'avance sur l'année suivante et que les impôts vous rendent ensuite de l'argent qui vous aurait été plus utile au préalable. Pensez-y aussi.

WalkingFred · Answer

Contrairement à ce que vous écrivez, ce n'ets pas vous qui choisissez à quelle caisse on valide vos trimestres pour enfants. Il y a des règles de compétence entre régime pour cela, très claires et très strictes. Jamais, depuis la création des caisses de retraite la validation des trimestres pour enfants n'a appartenu à un choix laissé aux assurées.
Et je viens de vous expliquer 2 fois que la surcote est faite avec des trimestres travaillés, pas avec des trimestres gratuits.
Car contrairement à ce que vous écrivez, les trimestres pour enfants ne sont JAMAIS des trimestres cotisés, à aucun régime (et il y en a 42 en France !).
Et donc, contrairement à ce que vous écrivez, ils ne peuvent absolument jamais donner lieu à de strimestres de surcote.
Vous affirmez 3 choses absolument fausses dans votre dernière intervention. Attention aux renseignements que vous avez obtenus, ou à ce que vous avez cru comprendre. Vous êtes dans un gros contresens avec ce que vous écrivez.

WalkingFred · Answer

Non, cela veut dire que l'âge légal a été amené de 60 à 62 ans progressivement pour les gens nés avant 1955. Les "générations antérieures", dans la phrase que vous citez, ce sont les gens nés entre 1950 et 1954 qui ont eu un âge légal différent mais progressivement amené de 60 à 62 ans.
Vous pouvez relire tous les textes que vous voulez : il n'y a jamais rien qui laisse croire à une surcote sur une retraite anticipée.
La phrase que vous citez comporte même la réponse que vous cherchez : "il s'agit de l'âge de départ à la retraite au plus tôt hors-carrière longue".

WalkingFred · Answer

"Vu que j'ai eu une carrière longue" ne veut rien dire du tout puisque vous prenez votre retraite à 66 ans...
Je vous redis le principe de la surcote :
- avoir 62 ans
- avoir au moins 166 trimestres
A partir du moment où ces 2 conditions sont réunies et que vous poursuivez une activité, alors tous les trimestres que vous cotisez au-delà de ces 2 conditions sont des trimestres de surcote.
Si vous avez 174 trimestres à 62 ans mais que vous continuez de travailler pour prendre votre retraite à 63 ans, vous aurez 4 trimestres de surcote : les 4 trimestres travaillés de 62 à 63 ans. ça vous en fera 174 + 4 = 178, dont 4 de surcote (pas 178 - 166 = 12).
Il n'y a que les trimestres travaillés depuis le 01/07/2017 qui peuvent être de la surcote dans votre situation, soit 18 trimestres.
Vous ne perdez pas une dizaine de trimestres de surcote : votre calcul ne correspond tout simplement pas à la définition de la surcote. La surcote, ce n'est pas la différence entre votre total de trimestres et les 166 exigés pour le taux plein.

WalkingFred · Answer

Vous avez donc 203 trimestres d'assurance au 31/12/2021. Née en 1955, il vous faut 166 trimestres d'assurance pour avoir le taux plein, et vous aviez au moins ce nombre d etrimestres à vos 62 ans.
Vous auriez pu prendre votre retraite au 01/07/2017, mais en poursuivant une activité sans prendre aucune retraite, vous bénéficiez de la surcote car vous cotisez à la fois au-delà du 62ème anniversaire et du 166ème trimestre d'assurance. A partir du 01/07/2017, les trimestres que vous travaillez sont les trimestres de surcote.
Il y en aurait donc 2 en 2017 et 4 en 2018, 2019, 2020 et 2021, soit un total de 18 trimestres de surcote.
18 x 1,25% = 22,5% de surcote, à appliquer sur votre retraite du Régime Général et sur votre retraite de la Fonction Publique.

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