née en 1963, aout plus précisement , j'ai à fin mai (2023) 168 trimestres cotisés. Du fait de la clause de sauvegarde carrière longue je peux prétendre à une retraite à 60 ans fin aout 2023. la CNAV me l'a confirmé au téléphone mais pas par courrier. etant en CDD et souhaitant arrêter mon activité fin juin 2023, sans salaire en juillet et aout mais là n'et pas le problème. le site de la cpam retraite n'est pas à jour si simultation (ils evoquent 170 trimestres alors que par téléphone ils confirment 168) cette clause sera t -elle bien effective ? comment obtenir un document 'style" attestation carrière longue de manière à pouvoir quitter mon poste dès que possible
tc
tc
Plus
Spécialiste (2332 messages)
10h59
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
La clause de sauvegarde s'appliquera bien pour 168 trimestres cotisés au 31/08/2023. Il reste juste une interrogation sur une éventuelle proratisation 168/170.
Vous dites 168 trimestres fin mai, qui n'est pas une fin de trimestre civil, avez vous bien 166 trimestres cotisés fin 2022 ? et travaillant en 2023 vous allez valider les 2 restant.
Pour une confirmation écrite, il faudrait faire une demande d'attestation pour retraite anticipée carrière longue. Qui pourrait mettre 2 ou 3 mois à arriver.
je
jeanmarc.zell@9online.fr
Plus
Membre (1 messages)
18h07
Plus
date d'inscription :24|08|2023
Profil :Salarié
Bonjour,
Comment demander cette clause de sauvegarde ? Existet-il un document type et où l'envoyer ? La CARSAT m'a confirmé par téléphone que je pouvais partir à partir de 60 ans et que je devais demander cette clause. Dans la conversation j'avais compris qu'ils allaient m'envoyer un document à remplir mais ce n'est pas le cas.
tc
tc
Plus
Spécialiste (2332 messages)
18h44
Plus
date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Il n'y a aucun document particulier. Si je devais le faire je ferais une demande de retraite papier avec la mention manuscrite pour demander à bénéficier de la cette clause de sauvegarde.
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5399 messages)
19h13
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Aucun document à remplir : c'est une demande expresse de l'assuré (courrier manuscrit qui stipule qu'on demande à bénéficier de la clause). Vérifiez bien que votre retraite soit judicieuse si elle devait subir une proratisation en 168/170 ou 169/170. Le fait de ne pas avoir la durée d'assurance requise par votre année de naissance peut vous empêcher de faire un cumul emploi retraite intégral jusqu'à vos 67 ans. Si toutefois l'option vous intéresse. Partir le 01/01/2024 vous permet forcément si vous travaillez de ne pas avoir cette proratisation, et d'inclure dans votre moyenne des 25 meilleures années l'année 2023. Des petits "détails" qui peuvent s'avérer importants...
Membre supprimé
11h19
date d'inscription :28|04|2023
Profil :Salarié
Merci.. j ai bien 166 trimestres à fin 2022 et j aurai bien 2 trimestres à fin juin 2023. Ce qui m etonne c est que la cnav m a appelé jeudi dernier pour me dire que ce seront bien 168 trimestres et non 2 de plus comme je le pensais... merci
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...
