Choix Cumul emploi retraite

Désolé, Rectificatif : le nouveau droit à retraite ne sera pas calculé sur une base correspondant à une moyenne mensuelle des salaires créateurs de nouveaux droits, contrairement à ce que j'ai écrit plus haut. Pourquoi j'ai écrit ça ?!?
On reste bien sur une moyenne annuelle, mais la différence est qu'il n'y aura pas nécessité de terminer une année pour qu'elle soit comprise dans le calcul. Un trimestre et les revenus qui y sont civilement liés ne compteront que pour un point de départ le trimestre civil suivant (le salaire de juillet ne compte pas pour une retraite prise au mois d'Aout, il comptera pour une retraite prise en octobre).
Ainsi, un simple mois de cumul emploi retraite, s'il était suffisant pour valider un 1 trimestre, permettrait de calculer une nouvelle retraite.
Je reprends l'exemple à 450 euros par mois, sur 12 mois. Reste à voir comment se situent ces mois. Mettons que ce soit de janvier à Décembre pour une nouvelle retraite au 01/01 de l'année suivante.
450 x 12 = 5400 euros de salaire annuel, sur une seule année et donc 4 trimestres validés :
(5400 x 50%) x (4/170) / 12 = 5,29 euros par mois pour la deuxième retraite. ça rembourse les 2 timbres, finalement...).
A cheval sur 2 années, c'est moins intéressant sur cette situation : 2700 euros brut sur une année civile ne permettent de valider qu'1 seul trimestre
2700 x 50% x 2/170 / 12 = 1,34 euros par mois.
Donc il faut bien choisir son point de départ, pour hésiter entre un montant ridicule et un montant dérisoire. Tout est dans la nuance, mais ça reste des maths et le principe d'une moyenne annuelle. Pas de mauvaise surprise si on sait comment ça fonctionne. Sur le principe, ça reste une nouveauté inintéressante globalement, pleine de paradoxes comme on peut le voir sur les très courtes carrière.
Exemple avec un salaire plus important : 1000 euros par mois pour 12 mois de cumul emploi retraite créateur de nouveau droit :
12000 x 50% x 4/170 / 12 = 11,76 euros.
Maintenant, cette année de salaire est à cheval sur 2 années civiles, du 01/07 d'une année au 30/06 de la suivante pour un point de départ de la nouvelle retraite au 1er juillet qui suit la fin de l'activité, par exemple :
6000 euros permettent de valider 3 trimestres par an (6000 / 1690,50 = 3,54 = 3 trimestres), donc cette activité permettra de valider 6 trimestres en tout, mais la moyenne annuelle ne sera que de 6000 euros (principe du calcul de la retraite, conservé par cette nouveauté législative, ce que j'ai raconté sur une moyenne mensuelle est une erreur, même si c'est ce qui semblait initialement prévu) :
6000 x 50/100 x 6/170 / 12 = 8,82 euros (un peu + de 11 euros si ces 12 mois d'activité étaient sur une seule et même année civile...)
Pour reprendre mon autre exemple de ma précédente intervention, avec un salaire plafond annuel :
43992 x 50/100 x 4/170 / 12 = 43,12 euros.
La même chose à cheval sur 2 années :
21996 x 50% x 8/170 / 12 = 43,12 euros.
Avantage aux boulots rémunérateurs, comme toujours.
Idem que pour la retraite initiale : prendre les bonnes informations, choisir la bonne date, calculer les avantages et les inconvénients relèvera du parcours du combattant. Mais entre 8 euros ou 11 euros par mois, est-ce vraiment quelque chose qui va bouleverser les finances des "petits boulots", des ouvriers au SMIC ?