CHANGEMENT DU MONTANT DE L'ASSIETTE DE COTISATION RETRAITE DE BASE

"sans prévenir".... Il fait ce qu'il a à faire par rapport à ce que vous lui avez demandé,et le bulletin est aussi correct que lisible. C'est vous qui choisissez de réduire le nombre d'heures, et je pense que vous n'avez pas posé les bonnes questions. L'employeur n'a pas à aller au-devant de toutes les questions que vous n'avez pas posées. Pour lui, vous faites votre choix en toute connaissance de cause. Vous étiez au plafond de la sécurité sociale. En passant à temps partiel, vous cotisez sur un plafond proratise. On ne peut pas être au plafond en ne travaillant pas à temps plein. L'employeur applique strictement la loi. Ça pourrait non pas faire baisser votre SAM puisqu'on parle d'années pas encore terminées, mais l'empêcher de continuer d'augmenter.