Bonjour, je suis né le 17 juin 1964, rt commencé à travailler à 16 ans j'ai donc 7 trimestres cotisés à mes 18 ans je pouvais donc partir à 60 ans le 1er juillet 2025, avec 168 trimestres. Avec la nouvelle réforme je dois partir à 60 ans et 6 mois, soit le 1er janvier 2025 avec 171 trimestres. es ce que je peu partir quand même comme prévu le 1er juillet 2024 es ce que je toucherais ma pension de retraite avec une décote ou bien es ce que je toucherais ma retraite qu'au 1er Janvier 2025 ? Merci de m'éclairer.
tc
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Spécialiste (2352 messages)
10h12
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Si vous avez au moins 5 trimestres d'assurance à la fin de l'année de vos 18 ans (1982), vous pouvez partir à 60 ans avec 171 trimestres cotisés. 60 ans et 6 mois c'est la cas où vous n'auriez les 5 trimestres qu'à la fin de l'année de vos 20 ans (1984).
Donc oui pour un départ au 1 juillet 2024, mais il faut impérativement les 171 trimestres cotisés.
Lt
Ltreu
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Membre (2 messages)
10h49
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date d'inscription :13|06|2023
Profil :Salarié
Merci pour votre réponse mais si je n'ai pas les 171 trimestres au 1er juillet 2024 es ce que je peu partir quand même avec une décote ou pas ? Merci
tc
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Spécialiste (2352 messages)
13h25
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Il faut impérativement les 171 trimestres cotisés. 1964 ne bénéficie pas de la clause dérogatoire comme les années 1961, 1962 et 1963 qui auraient les 168 trimestres cotisés au 31/08/2023.
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