Carrière longue née en août 1963 impossible obtenir certificat carrière longue

Bonjour, 
La CNAV attend le top départ... et comme dit WalkingFred (expert sur le site) cette réforme se fait dans la précipitation.. mais c'est comme ça !
je devrais partir le 1er septembre aussi, ayant déjà mes 168 trimestres cotisés, je suis du mois d'aout aussi,
Pour ma part je vais cesser mon activité fin aout et j'attendrai ma retraite (tant pis pour les paiements en rétroactifs si c'est le cas !)
c'est vrai que cela nous semble long, et que les questions à la cnav n'ont pas de réponse, mais je pense sincèrement qu'ils font ce qu'ils peuvent avec ce qu'ils ont !

si cela peut vous aider, voici le mail reçu de la cnav suite à mes questions sur la faisabilité de mon départ : 

Suite à votre e-mail du 04/07/2023, vous avez commencé à travailler jeune et vous souhaitez partir à la retraite avant l'âge légal.
Si vous êtes nés entre le 1erseptembre 1961 et le 31 décembre 1963 et si votre durée cotisée exigée de 168 trimestres est atteinte avant le 1erseptembre 2023, alors vous pouvez partir selon les conditions applicables avant l’entrée en vigueur de la réforme, sous réserve de remplir simultanément 2 conditions :
Justifier d'un nombre de trimestres minimum en début d'activité.

Pour partir à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres à la fin de l'année civile de votre 20e anniversaire.

Après consultation de votre situation, vous réunissez  11  trimestres à la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire.

Justifier d'un certain nombre de trimestres cotisés

Vous devez également réunir au moins 168 trimestres cotisés tous régimes confondus AVANT le 01/09/2023. Il s'agit des périodes pour lesquelles vous avez cotisé à un régime de retraite.
Au 31 décembre 2022, vous comptabilisez 177 trimestres validés dont 168 sont cotisés.

En l'état actuel de la législation et au regard de votre relevé de carrière, un éventuel départ pourrait être fixé au 01/09/2023  sous réserve de poursuivre votre activité.
Ces informations sont données à titre indicatif et seront étudiées par le gestionnaire lors du dépôt de votre demande de retraite.

Au vu de vos trimestres cotisés, il n'est pas nécessaire de faire une demande d'attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue.
Nous vous invitions à consulter régulièrement notre page dédiée : j'ai une carrière longue»

MariusJ

FHR... j ai écris chaque jour durant 15 jours pour obtenir des mots clairs... clairs si on veut car j attends... 

Il y a au moins 10 ans que l'attestation n'est plus obligatoire. Déposez rapidement votre dossier sans cette inutile attestation. C'est un document qui a pour seul utilité de rassurer la personne qui ne serait pas sûre d'elle. Il prend quasiment autant de temps à produire qu'à finir un dossier complet de retraite...
En +, il est impossible d'en délivrer à l'heure actuelle pour les gens concernés par la réforme ou la clause de sauvegarde. Si vous attendez ce document, c'est sûr que vous ne serez pas en retraite au 01/09. C'est incompréhensible qu'il puisse rester ce genre d'information sur le site, ça n'a aucun sens, vu que strictement rien en parallèle n'empêche de déposer un dossier sans cette attestation. Il y a + de 10 ans, les dossiers sans attestation étaient rejetés, mais là il n'y a plus assez d emonde pour faire cet inutile travail. Sont rejetés les dossiers qui ne remplissent pas les conditions (après une étude complète), et sont attribués et payés les dossiers déposés, avec ou sans attetation préalable.

Bonjour à tous   J'ai enfin obtenu le document tant attendu de la CNAV.
Dans la nouvelle circulaire qui est parue le 10/07, il n'est effectivement plus obligatoire d'avoir le certificat de carrière longue. Le formulaire de demande de retraite n'a d'ailleurs plus la case à cocher concernant cet item. Pour votre information, je vous mets ci dessous le lien vers la circulaire interne CNAV qui explique tout dans le détail. Document très intéressant et accessible à tous. Il a été diffusé le 10/07. https://legislation.lassuranceretraite.fr/Pdf/circulaire_cnav_2023_14_10072023.pdf

Cordialement   FH    

La proratisation est un point particulier que nous avions soulevé avec d'autres intervenants du forum sur cette clause de sauvegarde. La plupart des personnes concernées ne voulant pas y croire.

L'impact est minime 168/170 : -1,2% sur la pension de retraite, à vie. Mais un point spécifique peut concerner quelques personnes, le cumul d'un emploi après la retraite. Le montant du cumul emploi/retraite, avec 170/170 est limité jusqu'à l'age légal, 62 ans et 9 mois pour vous, après plus de limite. Avec 168/170 le cumul est limité jusqu'à l'age du taux plein, 67 ans.

En continuant de travailler jusqu'au 31/12/2023 et partant au 01/01/2024, vous devriez avoir les 170 trimestres cotisés, et l'année 2023, complète, pourrait suivant vos salaires, compter dans dans les 25 meilleures années, augmentant un petit peu la moyenne des salaires comptant pour le calcul de la retraite de base.

Si je reprends votre message "Au 31 décembre 2022, vous comptabilisez 177 trimestres validés dont 168 sont cotisés.", en ayant travaillé en 2023 au 30/06/2023 vous devez avoir acquis 2 trimestres cotisés supplémentaires, donc au total 170. Vous n'êtes pas concerné par la clause particulière, pas de proratisation et cumul emploi+retraite sans limite à compter de 62 ans et 9 mois.

Bonjour
Pour info je dois partir au 1er octobre et comme vous j attends mon attestation carriere longue mais rien n avance. La CNAV n est pas du tout prête et malgré un rendez-vous que j ai eu avec une conseillère le 26 juillet , celle ci m a dit demander à ce que mon dossier soit traité en priorité pour que je puisse envoyer mon preavis à mon employeur.
J ai beau les appeler et envoyer des messages leurs seuls réponses est de patienter.
Nous payons chers une reforme brutale et non préparée.