Carrière longue militaire et chef d'entreprise, connaitre sa date de départ bien avant les 6 mois

Question

bonjour, enfin un site où je vois les cas ex-militaire et privé traités. J'ai essayé le contact avec l'assurance retraite pour connaitre mon age de départ, ils ne savent que répondre : on vous le dira 6 mois avant la date (mais quelle date.... mystère). Moi je suis gérant d'une entreprise à revendre, avec du personnel, aujourd'hui je ne peux pas me contenter de cette réponse de non-sens. Je suis né le 13/03/1965. Je suis entré en service dans l'armée de terre le 06/09/1981, et j'ai quitté l'armée le 02/07/2003. 47 annuités, mais beaucoup de bonification (parachutisme, plusieurs zones de conflits etc..). Mon titre de pension indique 21 ans 09 mois et 26 jours de services pour la retraite (et 25 ans 02 mois et 19 jours de bonifications qui je crois avoir compris au vu du forum ne servent pas pour les calculs civils). Je compte bénéficier du dispositif carrière longue pour partir le 01/04/2025. Je suis chef d'entreprise sans interruption depuis le 02/03/2004. Ai-je bien droit au dispositif ? et combien de trimestre effectifs aurai-je obtenu ? votre réponse me permettra de conforter mes employés et mon futur repreneur sur la date à laquelle je suis ok pour partir. Et puis-je exercer une activité de conseil après ce départ en retraite pour aider mon repreneur ? merci et bonne continuation, le forum est très interressant.

WalkingFred · Answer

Aout-Septembre 2024 pour effet en Avril 2025. La première mention était la bonne. Attention, ce sont les consignes aujourd'hui. Je ne sais pas ce que ce sera en 2024.

WalkingFred · Answer

La caisse de retraite n'a pas la carrière militaire sous les yeux car l'Armée ne communique pas ses trimestres d'avance (que au dernier moment, sur demande des autres caisses). Et puis surtout, il convient d'expédier les appels en moins de 3 ou 4 minutes pour remplir des objectifs de nombres d'appels soit-disant traités, et répondre également à un objectif de taux de décroché (prendre un maximum d'appels signifie satisfaction de l'assuré puisqu'il a une réponse, peu importe si ce n'est pas la bonne réponse).
C'est triste, mais on en est là.
La vraie qualité n'est pas mesurable (ça s'appelle la bonne réponse) et prend davantage de temps que de torcher le travail à la va-vite.
Ce que je vous ai écris prend 5 minutes. Il faut croire que c'est trop long au bout du fil...
En revanche, répondre n'importe quoi et rapidement permet d'atteindre des objectifs idiots avec des gens peu payés car pas besoin de les former pour cela. Voilà pourquoi la caisse est incapable de vous répondre correctement sur ce service.
Si vous étiez à l'approche de vos 60 ans, il vous aurait été répondu de déposer une demande d'attestation de retraite anticipée, qui serait étudiée par le biais d'une demande de vos trimestres directement à la Caisse de l'Armée, et dont le résultat devrait ressembler à ce que je vous ai indiqué. A faire en Aout-Septembre 2024.

WalkingFred · Answer

Non, rien de compliqué. Et même très simple. J'ai dû louper une question le 15 février...
Né le 13/03/1965, vous avez 20 ans en 1985.
Entré dans l'Armée le 06/09/1981, vous avez donc 1 trimestre en 1981, 4 en 1982, 1983, 1984 et 1985, donc 17 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans.
La condition de début d'activité est remplie. Il reste à vérifier si vous aurez 169 trimestres cotisés à 60 ans pour remplir l'ensemble des conditions pour la Retraite Anticipée Carrière Longue (RACL).
Vous quittez l'Armée le 02/07/2003 : vous y avez cotisé 1 trimestre en 1981, 4 par an de 1982 à 2002 inclus et 2 en 2003, soit 87 trimestres cotisés.
Les diverses bonifications sont des trimestres gratuits, donc non cotisés, et ils ne comptent pas pour une RACL.
En devenant chef d'entreprise au 02/03/2004, il n'y a pas de trimestres concomitants avec l'Armée puisque vous avez quitté l'Armée en 2003. Donc les 73 trimestres au 31/12/2021 sont très certainement tous cotisés puisque vous ne signalez pas d'interruption d'activité.
87 trimestres cotisés à l'Armée + 73 cotisés au Régime Général = 160 trimestres cotisés au 31/12/2021
+ 4 en 2022 = 164
+ 4 en 2023 = 168
+ 1 en 2024 = 169 trimestres cotisés au 31/03/2024
Vous aurez les trimestres cotisés requis avant vos 60 ans, mais il faudra attendre vos 60 ans pour une RACL possible au 01/04/2025.
"En l'état actuel de la législation, et sous réserve de son évolution"

WalkingFred · Answer

Vous êtes chef d'entreprise depuis le 02/03/2004. Etes-vous salarié de votre entreprise depuis cette date ?

titi4644 · Answer

Bonjour,
merci beaucoup, clair, net et précis, je ne comprends pas que la caisse de retraite soit incapable de me répondre ça. Je vais donc bosser sur cette base qui me conforte dans mes choix.
merci et bonne journée