Carrière longue - majoration reliquat-rachat apprentissage - calcul

Question

Bonjour,

le 31/12/2027 j'aurai 179 trimestres.

Je suis né fin juillet 1965.

Je rachète 4 trimestres d'apprentissage
et la CARSAT doit me valider 4 trimestres (oubli de leur part)

Mon calcul pour carrière longue est le suivant:
16 trimestres à 20 ans -fin d'année civile (avec 4 trimestres -rachat apprentissage)
20 trimestres à 21 ans -fin d'année civile (avec 4 trimestres -rachat apprentissage)

Dans le calcul de ma carrière, je note:
- 4 trimestres (chômage rémunéré) avant 20 ans (droit à 4 trimestres de chômage)
- 4 trimestres (chômage rémunéré) 1989

Il me manque en plus 7 trimestres de cotisation dans ma carrière (3 stages SIVP).
manque total : 4 + 7 = 11 trimestres

Mon calcul est le suivant:

Si j'ai 16 trimestres à 20 ans -fin d'année civile
et qu'il me manque 11 trimestres de cotisation
si, les trimestres manquants sont déduits des trimestres en trop (?)

Alors, il me reste 7 trimestres.

J'ai bien 5 trimestres à 20 ans - fin d'année civile.

Je peux selon mon calcul, partir à 62 ans et quelques mois ou 63 ans, moins 1 trimestre...?

Le 31/12/2028 avec Majoration reliquat et maj CARSAT (4 trimestres) +rachat 4 tri=>175+4+4=183 tri => 43 ans et 11 tri => 45 et 3 tri

Mais, j'ai 2 trimestres (Majoration reliquat de services effectifs à justifier, sont attribués à titre définitif
au moment du départ à la retraite).

C'est 2 trimestres sont-ils comptabilisés pour le calcul de la carrière longue?

je vous remercie pour vos réponses, et merci de fournir à ce forum vos corrections.

Robert

WalkingFred · Answer

C'est ce que je vous disais : vous ne pouvez pas avoir le service militaire validé par 2 caisses différentes. C'est à la fonction publique de le valider, il y est mais la CARSAT va retirer ce que l'Armée lui a indiqué à tort. Les archives militaires envoient arbitrairement les informations au Régime Général, mais quand on est fonctionnaire c'est toujours la Fonction Publique qui valide cette période.
Il faut considérer 3 trimestres de moins (et peut-être un 4ème sur l'année 1986 avec le reliquat de jours) à cette caisse, ce qui en fait "perdre" 1 tous régimes confondus sur l'année 1985 puisque cette période n'aurait jamais dû être validée 2 fois. Et c'est un trimestre réputé cotisé. Donc 159 trimestres cotisés au 01/01/2029 + 4 de chômage réputés cotisés en 1984 + 3 de service militaire réputés cotisés en 1985 = 166 trimestres cotisés au 01/01/2029

WalkingFred · Answer

De plus, étant fonctionnaire, il n'y a très probablement que 3 trimestres de service militaire sur l'année 1985. S'il n'y a que le service militaire sur cette année-là, et qu'il y a 4 trimestres, alors c'est qu'il y a à coup sûr une erreur, car on est rarement au 1er janvier dans une caserne. C'est à la fonction publique de valider cette période, vérifiez que les trimestres n'aient pas été indiqués à tort au Régime Général (qui, lui, envaliderait effectivement 4, mais ce n'est pas à lui de s'en occuper dans votre cas). ça fait un trimestre réputé cotisé de moins. Vous parliez de 4 trimestres oubliés... des trimestres de quoi ? avec quels justificatifs ? sont-ils dans le dernier décompte que vous avez indiqué ?
Vous ne remplissez pas les conditions carrière longue au + tôt, il reste une possibilité de les remplir tardivement (= à peine avant l'âge légal) en supposant que les 4 trimestres dont vous parlez soeint bien des trimestres cotisés pas encore comptés ET que le rachat d'apprentissage (pour l'instant fortement inutile) soit considéré comme cotisé (hautement improbable).

WalkingFred · Answer

Personnellement, je n'ai rien compris.

tc · Answer

Né en 1965 avec la réforme carrière longue possible avec 5 trimestres d'assurance
* à 18 ans = 60 ans à condition d'avoir cotisé 172 trimestres
* à 20 ans = 60 ans et 9 mois à condition d'avoir cotisé 172 trimestres

Fin de l'année des 18 ans (1983) 4 trimestres, pas assez pour la carrière longue, qui est possible aux 20 ans.

Fin 2022 vous avez 136 trimestres cotisés, en continuant à travailler,
* à 60 ans (1/10/2025) +11 trimestres = 147 trimestres cotisés
* à 60 ans 9 mois (1/7/2026) +14 trimestres = 150 trimestres cotisés

Dans le cas le plus favorable, rachat de 4 trimestres d'apprentissage considérés cotisés (à valider quand les décrets de la loi seront parus), 4 trimestres de chomage indemnisé (avez vous bien du chomage indemnisé ?) assimilés cotisés, et 4 trimestres de service militaire assimilés cotisés, cela donne au total +12 trimestres cotisés.

150 + 12 = 162 cotisés, il en manque 10, soit 2 ans et demi, pour atteindre les 172 cotisés. Vous ne remplissez pas les conditions pour la carrière longue.

tc · Answer

Votre formulation s'avère difficile à suivre. Pouvez prendre votre relevé de carrière et indiquer :
- nombre de trimestres en 83, 84, 85 et 86.
- A fin 2022 nombre de trimestres total retenus et nombre de trimestres total cotisés.

Quelle a été votre carrière ? privé ? fonctionnaire ? militaire ? "Majoration reliquat de services effectifs à justifier" cela concerne quoi ?