Carrière longue et rupture conventionnelle

Né en octobre 1965, avec au moins 4 trimestres fin de l'année de vos 18 ans, 1983, vous pouvez partir en retraite anticipée carrière longue à compter de 60 ans avec 172 trimestres cotisés.

Si on vous propose 60 ans et 2 mois au 01/01/2026 avec 176 trimestres, c'est probablement pour acquérir les 172 trimestres cotisés, il doit y avoir 4 autres trimestres d'assurance qui ne comptent pas pour arriver à 176. Quelle est la nature de ces 4 trimestres ?

La proposition à 62 ans est bizarre. Puisque votre age légal est 63 ans et 3 mois. Sauf si vous avez fait des simulations avec inaptitude au travail.

Ce qu'il faut retenir c'est que pour benéficier de la retraite anticipée carrière longue, vous ne pouvez avoir sur toute votre carrière que 4 trimestres de chomage indemnisé. En avez vous déjà ? Si non, il serait possible de les obtenir au chomage en 2025, si en 2024 vous validez 4 trimestres avec un total de salaires d'au moins 6 762 €.

Retraite et chomage ne se cumulent pas. Mais si l'Are est plus intéressante que les retraites, il peut être préférable de rester au chomage.

Il serait préférable de consulter le relevé de carrière de lassuranceretraite.fr, qui se présente ainsi pour les totaux de trimestres : https://ibb.co/MsFp2Kn

Un exemple pour étudier le chomage : https://ibb.co/Sc00mpr
Sur cet extrait d'un Relevé de Carrière on voit comment le chomage est pris en compte. En 1983, l'activité valide 2 trimestres et la période de chomage 4, mais au final deux seulement de chomage sont retenus compte tenu des 4 trimestres maximum par année civile. En 1984 l'activité avec des revenus faible ne valide pas de trimestre, le chomage en valide 2. En 1986 l'activité valide 3 trimestres, et le chomage 4, mais un seul est retenu. Au total sur cette période, il y a 5 trimestres de chomage pris en compte. Mais si on s'intéressait à la retraite anticipée carrière longue, seuls 4 trimestres de chomage indemnisé seraient assimilés cotisés pour toute la carrière, le cinquième trimestre serait un trimestre d'assurance.

Sur les informations issues de votre document, il n'est question que des trimestres d'assurance et du taux plein à l'age légal, il n'est pas possible d'en déduire des éléments pour la retraite anticipée carrière longue. Il faut distinguer trimestres d'assurance (tous les trimestres possibles) des trimestres cotisés (acquis en travaillant et versant des cotisations retraite).

Continuer à travailler est bien évidemment la solution la plus simple pour acquérir les droits au départ anticipé. Mais comme je l'ai déjà indiqué, il faut déjà étudier votre chomage en 2017, puis après le cas d'un éventuel futur chomage. Donnez soit un lien sur une image anonymisée pour cette période de votre relevé de carrière, soit tous les éléments du relevé des années 2016, 2017 et 2018 et les date début fin du chomage.

Tant que l'on a pas l'age légal, on peut toucher le chomage. Même si on peut bénéficier de la retraite anticipée. Il ne faut pas en parler à France Travail car ils risquent de vous ennuyer avec ce sujet pour vous pousser à demander votre retraite anticipée. A l'Are on valide des trimestres, mais au dela des 4 trimestres assimilés cotisés, ce sont des trimestres d'assurance qui ne vont compter qu'à l'age légal. Et avoir plus de 172 trimestres d'assurance à l'age légal, avec une carrière complète en tant que salarié, ne présente pas d'avantage supplémentaire.

Quel est le plus intéressant, retraites ou ARE ? A vous de faire la simulation de vos retraites et de votre chomage. A chaque situation sa réponse.