Calcul salaire annuel moyen

RV

RV33

Membre (2 messages)
08h42
  • date d'inscription :27|03|2023
  • Profil :Salarié
Bonjour,
N'ayant pas trouvé la réponse sur le net, je pose ma question sur ce forum.
Au moment de prendre ma retraite je n'aurais pas cotisé 25 années au régime général, c'est donc toutes les années qui seront prises en compte. Ma question concerne ma première année de cotisation pour laquelle j'ai validé 1 trimestre (étudiant j'ai travaillé deux mois l'été). Comment est intégrée cette année avec un seul trimestre dans le calcul su SAM ? Si ce petit salaire compte pour une année complète c'est pénalisant.
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
tc

tc

Spécialiste (2703 messages)
11h20
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
La réponse est oui, c'est pénalisant. Toute année avec un revenu qui valide au moins un trimestre est prise en compte dans la moyenne. Et si elle est retenue dans les 25 meilleures années, ou moins pour une carrière incomplète au régime général, elle peut faire baisser ladite moyenne.
RV

RV33

Membre (2 messages)
18h44
  • date d'inscription :27|03|2023
  • Profil :Salarié
Je vous remercie pour votre réponse.
C'est bien évidemment des choses auxquels l'on ne pense pas quand on prend des emplois d'été alors que l'on ne connait pas encore le type de carrière que l'on fera !
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6111 messages)
18h42
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Le calcul se fait sur les 25 meilleures années. S'il n'y a pas 25 années au Régime Général, alors le calcul se fait sur toutes les années valables, et une année est valable à partir du moment où elle comporte un trimestre cotisé par du salaire.
Quand il n'y a pas 25 années, la pire fait partie des meilleures.
Peu importe que ce soit pénalisant : la règle de base, c'est que le calcul se fait sur 25 années. Avec un peu moins de salaire, vous n'auriez peut-être pas validé le trimestre, et alors le salaire n'aurait pas compté. Mais il y aurait 1 trimestre de moins dans la proratisation. Et selon les cas, c'est peut-être un trimestre cotisé qui permet de partir en retraite anticipée, ou d'en avoir 5 avant la fin de l'année des 20 ans...
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6111 messages)
19h44
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Savoir quel type de carrière on fera ne changera pas le fait de prendre ou pas un job d'été. On prend un job d'été pour mettre une ligne sur son CV, ou pour avoir un salaire qui financera une voiture, des études... Je ne crois pas qu'on le laisserait de côté parce que 42 ans plus tard ça ferait un mauvais salaire qui compterait dans une moyenne. Et vu qu'il y a une réforme tous les 10 ans, celui qui écarterait ce choix ne saura de toutes façons jamais d'avance à quoi servira ou pas ce job d'été dans son calcul.

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