Calcul retraite régime général multi pension civile et militaire

Modifié par Décret n°2010-1741 du 30 décembre 2010 - art. 6 (V) I.-Aux services effectifs s'ajoutent, dans les conditions prévues pour les fonctionnaires civils de l'Etat, les bonifications suivantes : 1° Les bénéfices de campagne dans le cas de services militaires, notamment pour services à la mer et outre-mer ; 2° Une bonification fixée à quatre trimestres, à condition que les fonctionnaires aient interrompu ou réduit leur activité dans les conditions fixées par l'article R. 13 du code des pensions civiles et militaires de retraite, pour chacun de leurs enfants légitimes et de leurs enfants naturels nés avant le 1er janvier 2004, pour chacun de leurs enfants dont l'adoption est antérieure au 1er janvier 2004 et, sous réserve qu'ils aient été élevés pendant neuf ans au moins avant leur vingt et unième anniversaire, pour chacun des autres enfants énumérés au paragraphe II de l'article 24 dont la prise en charge a débuté avant le 1er janvier 2004. 3° La bonification prévue au 2° est acquise aux femmes fonctionnaires ayant accouché au cours de leurs années d'études avant le 1er janvier 2004 et avant leur recrutement dans la fonction publique, dès lors que ce recrutement est intervenu dans un délai de deux ans après l'obtention du diplôme nécessaire pour se présenter au concours, sans que puisse leur être opposée une condition d'interruption d'activité ; 4° Une bonification de dépaysement pour les services civils rendus hors d'Europe ; 5° Une bonification accordée aux professeurs d'enseignement technique au titre du stage professionnel exigé pour avoir le droit de se présenter au concours par lequel ils ont été recrutés, pour les fonctionnaires recrutés avant le 1er janvier 2011 et au titre des périodes antérieures à cette date ; 6° Une bonification pour l'exécution d'un service aérien ou sous-marin commandé. Le décompte des coefficients applicables aux heures de vol ou à la durée des services sous-marins est effectué conformément aux dispositions en vigueur au moment où s'est ouvert le droit à ces bonifications. Les bonifications prévues aux 1°, 4° et 6° sont prises en compte sous réserve que la pension rémunère au moins quinze années de services effectifs. Toutefois, elles sont prises en compte sans condition de durée pour les fonctionnaires radiés des cadres pour invalidité. II.-S'ajoutent également aux services effectifs : 1° Pour les agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police ayant accompli au moins douze années de services, selon le cas, dans les réseaux souterrains ou dans le corps précité, dont la moitié de cette durée accomplie de manière consécutive lors de leur admission à la retraite, une bonification de 50 % du temps effectivement passé dans lesdits services, sans que cette bonification puisse être supérieure à dix années. 2° Pour les sapeurs-pompiers professionnels, une bonification du cinquième du temps de service effectivement accompli en qualité de sapeurs-pompiers professionnels, attribuée : a) Aux sapeurs-pompiers professionnels admis à la retraite à compter de cinquante-sept ans, qui ont accompli vingt-sept ans de services effectifs, pris en compte dans la constitution de leurs droits à pension, dont dix-sept en qualité de sapeurs-pompiers professionnels ; b) Aux sapeurs-pompiers professionnels admis au bénéfice du congé pour raison opérationnelle, mis à la retraite et radiés des cadres à la fin du mois de leur cinquante-septième anniversaire et qui ont accompli vingt-sept ans de services effectifs, pris en compte dans la constitution de leurs droits à pension, dont dix-sept en qualité de sapeurs-pompiers professionnels ; c) Sans condition d'âge et de durée de service aux sapeurs-pompiers professionnels radiés des cadres pour invalidité imputable au service ; d) Sans condition de durée de services aux anciens sapeurs-pompiers professionnels ayant perdu cette qualité à la suite d'un accident de service ou d'une maladie reconnue d'origine professionnelle, sous réserve de l'application du 1° de l'article 7. Cette bonification ne peut dépasser cinq années ni avoir pour effet de porter le nombre des trimestres liquidables dans la pension au-delà du maximum prévu à l'article 16. III.-Le pourcentage maximum fixé au I de l'article 16 peut être porté à 80 % par l'effet des bonifications prévues au I et au 1° du II du présent articl

Ils sont bien beaux tous vos textes copié-collés, mais ça ne remplace pas une communication. Je ne vois rien dans ces textes qui contredise ce que je vous ai écrit. Ces textes parlent de la manière dont les trimestres sont validés à une fonction publique. Or, votre question concerne le Régime Général, qui a une autre manière de considérer les trimestres, et qui n'est absolument pas évoquée dans les pages que vous avez transmis sans explication. Le Régime Général ne prendra pas votre majoration de 5 ans dans la durée cotisée. Et contrairement à ce que vous semblez croire, votre fonction publique ne les considère pas non plus dans la durée cotisée, jusqu'à preuve du contraire. Ils font partie de la durée d'assurance, comptent d'une certaine manière pour cette retraite, et auront peut-être une incidence (ou pas) au Régime Général, mais aucune caisse ne les considère comme "travaillés = cotisés".

Il n'y a rien de plus ou de différent dans ce texte que ce que je vous ai dit. ça fait 20 ans que je calcule plusieurs retraites par jour (formateur retraite à la Sécurité Sociale) : je suis capable d'expliquer en quelques lignes sans renvoyer  à un texte que tout le monde va interpréter de travers avec ce qu'il croit comprendre, comme c'est vraisemblablement le cas ici. Je maintiens que vos 5 ans de bonifications ne comptent pas dans la durée cotisée en vue d'une retraite anticipée du Régime Général. Ils seront uniquement dans la durée d'assurance pour l'étude d'une retraite à partir de 62 ans. Ce dont parle précisément ce texte. Ce n'est pas moi qui l'ai mal lu ou mal compris... Des déceptions à 60 ans à cause de ça, j'en ai vu un paquet avant vous...

La surcote, c'est pour quand on travaille au-delà de 62 ans, donc c'est à exclure dans les 2 cas. Si on travaille un trimestre civil au-delà de 62 ans et qu'on a déjà 190 trimestres, alors ça fait 1 trimestre de surcote, pas 20 ou 22. Il y a beaucoup d'incompréhension à ce sujet.
Le Régime Général regarde les trimestres des autres régimes pour vérifier la durée globale d'assurance à 62 ans ou la durée globale de cotisation à 60 ans.
S'il y a 169 trimestres d'assurance tous régimes confondus, alors c'est taux plein à 62 ans. S'il y a 169 trimestres cotisés à 60 ans et au moins 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile des 20 ans, alors c'est retraite anticipée possible.
C'est juste pour l'ouverture des droits. A 62 ans, vos bonifications de l'armée n'auront pas plus d'effet au Régime Général qu'elles n'en auront à 60 ans : aucun impact si vous avez déjà la durée d'assurance et de cotisation requise. Dans votre cas, il semblerait que ces trimestres ne servent à rien pour le calcul du Régime Général (qui les mettra quand même, mais dans le détail ils n'auront aucun impact).

La fiche n°15 du PDF traite du calcul dela epension tout régime avec les bonifications de campagnes ,donc je n y comprends plus rien 

Date de reconnaissance du handicap ? La date de RQTH ne fait rien de particulier.

Je parle à arnaud2425, pas à AkashiTumbayo. AkashiTumbayo n'a qu'à poser sa propre question au lieu de s'immiscer dans une conversation sans lien avec ce qu'il nous évoque. Et si toutefois ce sont les 2 mêmes personnes (il faudra un jour démontrer l'utilité de la multiplication des pseudonymes sur un forum...), la dernière intervention n'a vraiment, mais vraiment rien à voir avec les réponses attendues pour avancer. Ceci dit, on y est habitué depuis le début de cette conversation. Ce qui est particulièrement décourageant pour les bénévoles qui passent un temps que vous n'imaginez pas pour faire des réponses à la fois justes et compréhensibles.
A AkashiTumbayo : 60 ans en 2028 et 190 trimestres cotisés. Vous voulez nous faire croire que vous avez commencé à travailler à 12 ans et demi. Comme arnaud2425, en fait, qui est sûrement la même personne et n'a donc toujours rien compris. 29 échanges sur la question initiale et vous revoilà au point de départ. C'est tout simplement HALLUCINANT. On parle de la personne qui l'accusait il y a quelques messages de ne rien comprendre. J'abandonne, bonne chance à tous ceux qui vont perdre leur temps sur cette question. Vous évoquez une RQTH. Je vous demande la date de reconnaissance du handicap, vous répondez "carrière longue, 190 trimestres". Sans rire, vous le faites exprès ?

Né en 1968 avec 135 trimestres cotisés tous régimes a ce jour

Vous touchez une rertaite de l'Armée ? Avec moons de 15 ans d'armée, ce serait surprenant.

Vous parliez de 12 ans et 13 jours, mais ce sont vos bonifications, pas la durée de votre carrière. OK.
Pour une retraite "carrière longue" au Régime Général, seuls comptent les trimestres cotisés. Les trimestres militaires de bonification, de majoration etc... ne sont JAMAIS des trimestres cotisés, seulement des trimestres d'assurance. Donc ils ne servent pas dans le décompte pour partir avant 62 ans en carrière longue.
Mais à 62 ans (âge légal), tous les trimestres d'assurance, peu importe où et comment ils ont été validés, comptent dans la durée globale d'assurance. Et servent donc à atteindre le taux plein si ce qui est présent dans la carrière n'y suffisait pas. A 62 ans, les trimestres cotisés et les trimestres validés ont la même valeur pour l'ouverture du droit. On peut très bien prendre sa retraite à taux plein à 62 ans avec 200 trimestres d'assurance dont seulement 100 cotisés.
Je ne cherche pas les textes, c'est inutile, ils sont disponibles sur internet. Regardez les messages précédents de cette conversation absurde sur laquele vous vous êtes greffé: quand on n'a pas envie de comprendre, on sort un texte qu'on ne lit même pas et puis on dit que c'est les autres qui se trompent après. Donc, je ne cherche pas les textes pour les autres, et je ne lis plus ceux qui me sont soumis, toujours à côté de la plaque. La retraite du Régime Général, c'est mon métier, je suis formateur de conseillers retraite. Sur le forum, on me croit ou on ne me croit pas, ce n'est pas mon problème, mais je ne fais pas les recherches à la place des gens, j'apporte mon expertise et c'est tout. Le site legislation.cnav est rigoureusement exact, mais difficilement compréhensible du premier coup sans un minimum de pédagogie.  Tout le reste que vous pourrez trouver sur internet a de fortes chances d'être au mieux approximatif, au pire complètement faux. Chaque mot a un sens précis. Il n'est pas normal que vos interlocuteurs ne puissent pas vous renseigner sur cette question extrêmement simple.
Indiquez votre date de naissance, on pourra regarder si les conditions carrière longue pourraient être remplies. Pour vos 62 ans, c'est OK, la durée d'assurance requise sera réunie, tous régimes confondus.