Calcul de trimestre avec une avance sur salaire

Oui, c'est quelque chose de possible, mais uniquement pour les personnes qui relèvent de l'Education Nationale, coutumière de ce retard à l'allumage en matière de premières payes. Le pire, c'est que ça n'a pas vraiment changé !!!
Cependant, assurez-vous que ça vous soit bénéfique : l'argent qu'on va mettre sur 1983, il va falloir le prendre sur 1984. Certes, ça va créer 1 ou 2 trimestres sur 1983, peut-être même 3 (c'est l'argent cotisé qui valide les trimestres au Régime Général, pas le temps de travail) mais en avez-vous besoin ? Sont-ils fondamentalement utiles ? Sachez qu'1 trimestre cotisé sur une année fait que cette année peut être mise dans la moyenne des meilleures annes de Régime Générale, et si vous n'y avez pas 25 années, elles compteront toutes pour la retraite de la Sécurité Sociale : est-ce qu'une année constituée de 4 salaires mensuels va vous être profitable ? Est-ce qu'il ne vaut pas mieux au contraire conserver dans votre calcul une année 1984 artificiellement gonfée par 4 salaires supplémentaires ?
En gros : en quoi a consisté le reste de votre carrière ? Etes-vous resté salarié jusqu'à aujourd"hui ? ou bien avez-vous par la suite été autre chose que saalrié (fonctionnaire, profession libérale, activité à l'étranger) ?
Pouvez-vous indiquer votre date de naissance, ainsi que les sommes et les trimestres qui figurent sur vos années 1983 et 1984 ? Pouvez-vous indiquer le montant brut de vos salaires de octobre, novembre et décembre 1983 ? Pouvez-vous indiquer votre nombre de trimestres validés au 31/12/2023 ?
Je peux déterminer avec vous s'il y a un intérêt quelconque à le faire ou pas du tout. La démarche à entreprendre si ça vaut le coup est longue, mais gratuite. En revanche, elle est définitive, et j'ai vu des gens faire des âneries, trop focalisés sur les trimestres sans comprendre la formule de calcul qui va servir pour le montant de leur retraite. Et seuls les personnels de l'Education Nationale sont concernés par cette démarche car très fréquent et trop spectaculaire. Ce n'est pas le fait qu'il y ait une avance qui peut déclencher cette procédure mais bien le fait que les sommes n'ont pas été versées sur l'année en question, par confort pour les comptables du Rectorat. Mais à la fin, c'est toujours un salarié qui en fait les frrais (ou pas) et la Sécurité Sociale qui corrige les âneries sans aucune contrepartie : on parle d'argent qu'elle a touché avec plusieurs mois de retard, d'années de salaire gonflées qui la pénalise éventuellement dans un calcul à vie etc... Tout ça pour ne pas brutaliser les rectorats.