Besoin d'avis pour stratégie professionnelle

Gr

Grizzly

Membre (2 messages)
10h41
  • date d'inscription :08|04|2024
  • Profil :Salarié
Bonjour à toutes et tous.

J'aimerais avoir votre avis afin d'opter pour la meilleure stratégie pour ma carrière professionnelle et ma future retraite (s'il y en a toujours une d'ici là ^^).
J'ai commencé à travailler dans le privé en 1999 à l'age de 21 ans. En 2013 j'ai été mis en invalidité 1° catégorie par la CPAM avec possibilité de ne travailler plus qu'à 50%. Je suis donc passé à mi-temps à ce moment là.
Le 01/02/2015 j'ai commencé de travailler en tant que contractuel dans la Fonction publique hospitalière.
Je suis actuellement en CDI, toujours à 50% puisque je n'ai plus la possibilité de travailler plus.
J'aimerais être titularisé et donc devenir fonctionnaire mais on m'a indiqué que ce serait moins intéressant pour moi au niveau retraite ?

Qu'en pensez-vous ?

Merci de votre aide.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6111 messages)
12h48
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
"on"... Qui est "on" ? Est-ce que "on" est capable d'argumenter ou d'expliquer ? En l'état, avec les informations que vous donnez, PERSONNE ne peut dire si ce sera avantageux ou pas. Mais a priori, ça le serait carrément puisque votre pension d'invalidité continuera de valider 4 trimestres par an au Régime Général pendant que votre activité à mi-temps permettra d'en valider aussi 4 par an à la fonction publique. Peu de chance que le résultat de tout ça soit défavorable 
Gr

Grizzly

Membre (2 messages)
08h42
  • date d'inscription :08|04|2024
  • Profil :Salarié
Merci pour votre réponse.

Le "on" en l'occurrence est le médecin du travail, le seul qui m'a donné un retour d'expérience on va dire.

J'ai également interrogé l'Ircantec, qui a botté en touche en me répondant "on ne peut pas savoir"...

C'est vrai que j'avance clairement à l'aveugle et c'est difficile de trouver des interlocuteurs qui se donnent la peine...
Wa

WalkingFred

Spécialiste (6111 messages)
19h17
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Le médecin du travail ne sert pas à ça, n'y connait strictement rien matière de retraite.  L'IRCANTEC n'est pas concernée par cette problématique puisque c'est une caisse complémentaire, et, au moins, a donné la bonne réponse générale : elle ne peut pas savoir, son rôle n'est pas ici. Si vous passez fonctionnaire, vous arrêtez de cotiser à l'IRCANTEC. Donc cette caisse ne va pas se mouiller en répondant autre chose et aura bien raison. Je ne vois aucune raison pour que l'ensemble de vos futures retraites soit impacté négativement par votre projet : vous validerez des trimestres au RG, continuerez de valider des points gratuits à une complémentaire de salarié du fait de la pension d'invalidité, cotiserez à la fonction publique et à la RAFP (complémentaire de la fonction publique). Aucune de ces caisses ne va nuire aux autres caisses. Le médecin du travail devrait s'en tenir à son métier, il vous a donné au sujet de ce que vous envisagez la pire réponse qu'on puisse faire, tout simplement, sans rien y connaître vraisemblablement. 
Ce

Cellia

Membre (3 messages)
19h36
  • date d'inscription :26|09|2024
  • Profil :Fonctionnaire
Bonjour 
Il me semble que pour beneficier de points fratuits IRCANTEC au titre de l'invalidité, il faut selon le texte de loi régissant l'IRCANTEC du 30/12/1970: vous devez être affilié(e) au régime de l’Ircantec au moment de la survenance de l’invalidité
L’incapacité permanente reconnue par la Sécurité sociale doit être au moins de 2/3
Vous devez bénéficier d’une pension d’invalidité de la Sécurité sociale, ou de la MSA, ou d’une rente d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
Par conséquent,l'invalidité de catégorie 1 n'en fait pas parti .

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