Bonjour, je suis de 1964, j'ai 189 trimestres validés, je suis assistante maternelle et je voudrais prendre une retraite progressive le 1er septembre, Il me restera 3 contrats, 151h 90h et 114 h, aidez moi svp à calculer mon taux de travail, car je dois surement faire l'erreur d'additionner mes heures et ensuite de les diviser par 3 contrats, et dans ce cas, je rentre dans les clous, mais si on additionne et qu'on compare à 195h CCN assmat taux plein, je suis TRES largement au dessus, comment dois je calculer ? Merci
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5399 messages)
21h10
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Vous avez plusieurs employeurs, mais vous travaillez pour eux simultanément puisque vous pouvez garder les enfants ensemble. Donc votre temps de travail se compte comme si vous n'aviez qu'un seul employeur : vous faites bien la moyenne. Le temps plein de 195 h par mois, c'est du temps plein pour 1 employeur. Vous êtes payée 255 heures pour 3 employeurs, soit une moyenne de 85 heures par employeur. 85/195 x 100 = 43,59% du temps plein, arrondi à 44%. Vous pourriez donc percevoir 100 - 44 = 56% de votre retraite de base, et également de votre retraite complémentaire. Attention, si vous perdez un contrat, vous descendez en-dessous de 40% du temps plein et ne remplirez plus les conditions pour percevoir la retraite progressive.
Ki
Kiki890
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Membre (4 messages)
21h25
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date d'inscription :18|06|2025
Profil :Salarié
Merci infiniment, En fait c'est 355h, donc 60 % de temps de travail Jusque là, l'IA comprise, tout me monde me dit 355h/195 Ce qui est totalement différent, Je n'arrive à trouver un texte clair, avec des calculs clairs, donc, d'après vous ça serait bon ?
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5399 messages)
21h41
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Désolé, faute de frappe et je suis parti sur mon erreur. Oui, c'est 355 heures, à diviser par 3, à diviser par 195 et à multiplier par 100. Où cherchez:vous un texte clair ? Vous ne trouverez rien de rigoureusement exact, hormis sur législationcnav.fr mais c'est difficilement compréhensible. Les sites qui simplifient finissent toujours par se tromper. Et l'IA n'est probablement d'aucun secours. Une IA n'est d'aucun secours en matière de retraite à l'heure actuelle. Désolé pour ma faute de frappe.
Ki
Kiki890
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Membre (4 messages)
00h13
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date d'inscription :18|06|2025
Profil :Salarié
Je viens de lire que chaque quotite de chaque contrat doit être calculée et ensuite additionnée, donc dans le cas de mes 3 contrats, je ne suis pas éligible Il ne faut donc pas dépasser 156h (80 %) mais dans notre cas c'est bien insuffisant, car ce sont des heures à 4€, Très peu d'assmat peuvent prendre leur retraite progressive dans ces conditions Dans tous les cas, je vous remercie de l'intérêt que vous avez porté à mon problème
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5399 messages)
06h20
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Vous lisez fa où ? C'est faux. C'est OK si on a plusieurs employeurs, chez qui on ne peut pas travailler en même temps. Les assistantes maternelles gardent les enfants simultanément. Pour les assistantes maternelles , on fait la moyenne, ce n'est pas considéré comme multi-employeurs. Ce que je vous dis est exact. Très peu d'assurance mat peuvent obtenir la retraite progressive parce qu'elles ne déposent pas de dossier à cause de ce qu'elles lisent. Même les sites dédiés aux assistantes maternelles comportent des erreurs à ce sujet. Les relais assistantes maternelles n'y connaissent rien à ce sujet et diffusent aussi beaucoup d'âneries à ce sujet. Il ne faut pas dépasser 156 heures avec 1 seul contrat, ou en moyenne par contrat. 10 contrats = addition des heures sur la même base (hebdo ou mensuelle) / 10 x 100 / 45 ou 195 selon la base = quotité du temps plein.
Ki
Kiki890
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Membre (4 messages)
08h57
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date d'inscription :18|06|2025
Profil :Salarié
Effectivement, je suis allée, grâce à vous, sur le site CNAV.FR, et j'ai trouvé la circulaire, et j'ai pu reprendre leur exemple, pour mon cas personnel, Il semble donc, que j'aurai 33 % de ma retraite en complément Oui, que d'âneries ! Et pourtant venant de gens sérieux, je ne savais que penser Merci infiniment à vous
Ro
Romalex
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Membre (1 messages)
09h19
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date d'inscription :06|09|2025
Profil :Salarié
Bonjour Kiki890 et WalkingFred,
Où trouve t'on cette circulaire précisément sur le site de la CNAV, car je ne suis pas certain de comprendre.
Si la somme des heures des différents contrat est apprécié à 45 h par semaine, alors qu'on en fait 120 à 160, pour pouvoir gagner le SMIC, ou un peu plus, financièrement les assisatntes maternelles ne peuvent pas se mettre, même à 80% de 45h = 32h x 4€/h =520€/mois. Et avec 20% d'une retraite au SMIC, ça va faire grosso modo, 250€ de retraite progressive. Soit pendant les années de retraites progressives, un revenus mensuel d'environ de 770€, ce qui est insuffisant pour vivre.
Ma question/remarque n'est pas de dire que la chose ne semble pas vraiement réalisable dans la réalité, mais comment on calcule ces % de temps partiel. Ne serait-ce pas en faisant, si on a 3 contrats, 3 x 45h = 135h x (80% jusqu'à 40%), soit de 108h maximum de travail semaine, jusqu'au minimum de 54h ?
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