Aspa et retraite avec restriction substantielle et durable à l'emploi

Le minimum contributif, c'est le montant "forfaitaire" d'une retraite, qui varie selon la carrière exacte d'un assuré (le moindre trimestre, validé seulement, ou cotisé, au Régime Général ou dans un autre régime peut avoir un impact sur ce montant, ou même sur la formule de calcul qui va en donner le résultat). Il y a évidemment des conditions à remplir pour en bénéficier, la première et la principale est d'avoir une retraite à taux plein, c'est votre cas, par l'inaptitude au travail.
Votre retraite va être calculée selon vos cotisations et votre nombre de trimestres. Le montant va être comparé avec le "forfait" auquel vous pouvez prétendre, et qu'on appelle "minimum contributif". Si votre retraite calculée est supérieure au "forfait", elle est payée et on arrête ici la notion de minimum contributif, qui ne reviendra plus jamais dans vos calculs.
Si elle est inférieure au "forfait", on lui ajoutera la différence pour l'atteindre. Le "forfait" s'appelle "minimum contributif", ce qu'on ajoute à une retraite pour l'atteindre s'appelle "complément du minimum contributif".
Je simplifie à l'extrême dans l'exemple ci-dessous, mais les situations peuvent être plus complexes dès lors qu'on a cotisé à plusieurs régimes et/ou si on a plus de 120 trimestres cotisés dans sa durée d'assurance. Et je ne mets pas les centimes.
Exemple : vous avez 100 trimestres au Régime Général, il en faut 168. Le minimum contributif pour quelqu'un qui a tous ses trimestres est de 684 euros. Donc le minimum contributif contributif pour quelqu'un qui a 100 trimestres est de 684 x 100/168 = 407 euros.
Si votre retraite calculée fait 500 euros, elle est versée, on ne reparlera plus jalais du minimum contributif puisque la retraite est supérieure au forfait auquel on peut prétendre au vu de la carrière.
Si votre retraite fait 400 euros, on ajoutera 7 euros de "complément du minimum contributif" pour atteindre le MICO auquel vous pouvez prétendre. Mais ce complément n'est versé que si d'autres conditions sont remplies (je n erentre pas dans les détails car ce n'est pas la question).
L'ASPA, c'est une allocation qu'on ajoute aux ressources" d'un retraité pour que ses ressources (on n eparle plus seulement de retraites...) atteignent ce qu'on appelle le "minimum vieillesse" (961 euros pour un epersonne seule).
Avec une retraite de 500 euros, qu'il y ait ou pas un complément du MICO sur cette retraite, et une complémentaire de 100 euros, et si ces 2 retraites sont les seules ressources du retraité, alors on est à 600 euros de ressources, soit 361 euros en-dessous du minimum vieillesse. Il pourrait donc être ajouté 361 euros pour atteindre le montant de l'ASPA.
L'ASPA ne fait pas partie de la retraite, c'est une allocation. C'est la caisse de rertaite qui la calcule et la verse, mais ça pourrait être un autre organisme que ça en serait + logique (un peu comme un travailleur pauvre irait à la CAF pour un complément de RSA, si vous voyez l'idée).
Il est facile de se perdre dans toutes ces notions, qui sont rarement expliquées. N'hésitez pas si vous avez des questions.