Arrêter de travailler avant l'âge légal en utilisant ses bonifications obtenues avec l'armée ?

Ge

Geosm

Membre (3 messages)
22h48
  • date d'inscription :16|03|2024
  • Profil :Fonctionnaire
Né en aout 1974, j'ai effectué une première carrière dans l'armée pour laquelle je suis pensionné :

des services militaires de 23 ans 08 mois 21 jours
+ des bonifications acquises au titre :
• du cinquième du temps de service : 04 ans 08 mois 28 jours ;
• des campagnes : 07 ans 06 mois 08 jours ;
• des services aériens ou sous-marins : 20 ans 05 mois 04 jours ;
pour un total de 56 ans 05 mois 01 jour (225 trimestres 61 jours de durée d'assurance).

Puis sans interruption, j'ai rejoint la fonction publique (depuis 7 ans)

Souhaitant partir à l'étranger (en disponibilité) et ne plus cotiser jusqu'à l'âge légal, est-ce que les bonifications acquises avec l'armée pourraient remplacer la période non cotisée ?
GU

GUY S

Spécialiste (8618 messages)
09h51
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Les bonifications acquises par périodes militaires permettent de compléter votre nombre de trimestres pour calculer le taux de votre pension mais ces trimestres de bonification ne sont pas pris en compte dans le calcul de votre retraite. Votre retraite de base dans le civil sera égale au Salaire annuel moyen de vos 25 meilleures années limité au plafond de la Sécurité Sociale X taux (maximum 50% si tous régimes confondus vous avez le nombre de trimestres requis en fonction de votre année de naissance vos trimestres de bonification sont pris en compte à ce niveau) X le nombre de trimestres validés par le régime des salariés (vos trimestres de bonification de l'armée ne sont pas pris en compte à ce niveau / nombre de trimestres requis en fonction de votre année de naissance
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5409 messages)
09h51
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
A l'âge légal (64 ans), on a le taux plein si on a la durée d'assurance requise (172 trimestres) tous régimes confondus. Vous l'aurez nécessairement, même en arrêtant de travailler maintenant. Votre future retraite de la fonction publique n'augmentera pas puisque vous n'y validerez plus de trimestres. Elle pourra être prise le plus tôt possible (aucun intérêt à la prendre plus tard que l'âge légal, et pas de possibilité de la prendre avant) et sera calculée avec ce qui figure à ce régime, mais sans décote. Sans décote ne veut pas dire sans proratisation : vous n'aurez que peu de trimestres à la fonction publique, et vous n'en rajouterez aucun en ne travaillant plus, mais le taux plein est acquis, peu importe comment sont validés les trimestres. Du moment qu'ils comptent à une caisse qui vous verse une retraite, les autres caisses les comptabilisent aussi dans la durée globale d'assurance. Les trimestres "en +" ne sont que des trimestres surnuméraires, en aucun cas ils ne permettent de déclencher une quelconque forme de surcote, qui a une tout autre définition. Ces trimestres ne "remplacent" pas ce que vous n'avez pas effectué : vous avez la durée requise tous régimes confondus, mais pas un seul trimestre supplémentaire à votre régime actuel. Choisissez, si c'est possible, une date judicieuse comme début de disponibilité : un 1er janvier, un 1er avril, un 1er juillet ou un 1er octobre. Cela permet de mettre définitivement le trimestre civil qui vient de se terminer dans le calcul de votre retraite, sinon le trimestre "commencé" ne vous sert peut-être à rien ou à pas grand-chose. Surtout si votre choix est de ne pas reprendre.
Ge

Geosm

Membre (3 messages)
19h34
  • date d'inscription :16|03|2024
  • Profil :Fonctionnaire
Merci pour vos réponses (rapides !) mais j'en ai d'autres :
- Si je comprends bien, le fait d'avoir commencé à cotiser dans la FP initie de fait une nouvelle retraite ?
- Il y a t-il une période minimum pour l'initier ?
- Dans le même ordre d'idée en admettant que mon projet à l'étranger ne se fait pas et que je reste à travailler dans la FP, que je sois à en emploi à 100% ou à 80% cela ne fera pas de différence car mes droits sont déjà acquis (mis à part le salaire et l'avancement) ?
- Aucun interet alors à surcotiser lorsqu'on est à temps partiel ?
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5409 messages)
20h42
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Surcotiser n'a aucun sens ici. Vous avez droit à une retraite de la fonction publique si vous y cotisez au moins 2 ans. Tant que vous n'avez pas la durée requise à un seul et même régime, alors chaque nouveau trimestres que vous y validez fait augmenter votre future retraite. Le montant d'une retraite à une caisse dépend proportionnellement des trimestres que vous validez à cette caisse. On peut avoir le taux plein à une caisse même si on n'y a validé qu'1 seul trimestres (si on en a 169 dans une autre caisse) mais le montant sera plus intéressant si vous y validez davantage de trimestres. Et vous ne cotisez pas pour rien puisque vous serez très loin de la durée maximum à la seule caisse de fonction publique. Je ne comprends pas "surcotiser", merci de définir. Vous avez le taux plein, mais ça ne veut pas dire que votre retraite de la fonction publique est figée.
Ge

Geosm

Membre (3 messages)
23h39
  • date d'inscription :16|03|2024
  • Profil :Fonctionnaire
Surcotiser dans mon cas : https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/ma-carriere/comment-ameliorer

Je comprends donc que mes bonifications acquises me donne le taux plein et qu'elles ne sont pas transférables à une autre caisse de retraite comme trimestres cotisés.
Je comprends également que si je cotise 10 ans dans la FP, ma retraite sera perçue à l'âge légal et qu'elle sera proratisée (dans mon cas 10 au lieu de 43 ans, cela ne va pas aller très loin)

Merci pour vos réponses

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