Aprentissage et maternité avant 18 ans

Question

Bonjour ,
Suite à la nouvelle reforme 2023 je comprends pas .
Je suis entrée en apprentissage à l'age de 16 ans en 1980 jusqu'à 1982 deux années complètes.
Ma dernière fiche de paye CP d'apprentissage août 1982.
Pdt mon apprentissage j'ai eu ma première grossesse mon enfant est né en sept 1982 j'avais 18 ans et 2 mois étant née le 1 er juillet 1964.
A la naissance de mon enfant je n'ai plus travaillé pour l'élever.
En févr 1985 j'ai eu mon second enfants et j'ai repris le travailles après leurs éducation à 23 ans .
Je ne peux pas partir à 60 ans car je n'ai que 4 trimestres de validé apprentissage et maternité.
Plus tard j'ai eu mon 3eme enfants.
Vu que les rachats de trimestres ne rentres pas dans les carrières longues je vais devoir travailler jusqu'à 63 ans
J'aurai avec les enfants plus 184 trimestres 46 ans de cotisations cela est il possible .merci de votre réponse

WalkingFred · Answer

Sans les 24 trimestres pour enfants, nous ne sommes au mieux qu'à 160 trimestres cotisés. Donc il ne manque pas juste un trimestre dans vos jeunes années. Vous ne remplirez pas non plus la condition de durée de cotisation. S'arrêter 5 ans et carrière longue ne sont jamais compatibles de toute façon.

tc · Answer

Chaque règle, chaque borne, chaque limite, déterminent un oui ou un non.
Un euro manquant ne permet pas de valider un trimestre, qui fait que l'on ne bénéficie par de la retraite anticipée carrière longue.

tc · Answer

46 ans de cotisations, la formulation n'est pas exacte, 46 années d'assurance vieillesse. La durée cotisée correspond à la durée travaillée, où touchant un salaire, on verse des cotisations. Et dans retraite anticipée carrière longue, carrière longue a un sens, avoir travaillé longtemps, environ 42 années travaillées.