Années de travail volatilisées

Bonjour L'employeur doit conserver les documents RH pendant 5 ans après le départ du salarié. Par contre, tout salarié devrait conserver ses fiches de paie à vie ! Donc, vous ne pouvez faire un procès qu'à vous-même ;-) Si vous avez d'autres documents justifiant de cet emploi (contrat de travail, courriers de l'employeur) et que vous avez la trace des salaires sur vos comptes bancaires et sur vos déclarations d'impôt de l'époque, vous pourrez peut-être récupérer ces trimestres. Vous avez travaillé dans un secteur où il y a énormément d'employeurs indélicats et de salariés qui bossent au black. Donc, même si vous êtes de bonne foi, va falloir avoir des éléments très concrets... Recontactez l'employeur pour lui demander s'il a encore ses archives. S'il ne déclarait pas le personnel à l'époque, il y a de fortes chances qu'il ne vous fournisse rien de peur de se prendre un contrôle URSSAF si vous le balancez...