Années d'apprentissage absentes dans mon relevé de carrière

Question

Bonjour,
J'ai 56 ans et j'ai commencé en apprentissage a l'age de 14 ans, je peux donc bénéficier d'une carrière longue.J'ai simulé un relevé de carrière sur l'assurance retraite et mes années d'apprentissages ne sont pas prises en compte (de 81 a 83) Malgré l'envoi de mes bulletins de salaires en 2012 et un mail de relance en 2020, ces années n'apparaisent pas ce qui m'empeche de me projeter ou de racheter des trimetres manquants.Comment dois-je les contacter, que puis-je faire ? Merci

GUY S · Answer

Si votre apprentissage a été effectué Du 01/07/1972 au 31/12/2013 (ce qui doit être votre cas) La période d'apprentissage est régularisée dans les conditions de droit commun. Le salaire correspondant au cotisations précomptées est reporté au relevé de carrière. Si les cotisations ont été prises en charge par l'Etat, la période d'apprentissage peut être régularisée sur production de toutes pièces justifiant la qualité d'apprenti : contrat d'apprentissage ; bulletins de salaires avec la mention apprenti ; attestation employeur ; attestation de la chambre des métiers ou du commerce. Si ces périodes ne sont pas reportées sur votre relevé de carrière vous devez demander à votre caisse de retraite la validation de ces périodes en adressant copie des bulletins de salaire de ces périodes ou les justificatifs si les cotisations ont été prises en charge par l'état.

Précision les trimestres rachetés ne sont pas pris en compte pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue.

WalkingFred · Answer

Le rachat des trimestres d'apprentissage correspond au versement de cotisations arriérées. L'assuré verse pour la totalité de la période d'apprentissage l'équivalent des cotisations qu'il aurait fallu verser à l'époque pour valider les trimestres correspondnat à cette période. Les salaires d'apprentissage étaient très faibles et ne permettaient pas de valider 4 trimestre malgré une année de travail entièrement effectuée. Donc, dans le cadre de la retraite anticipée pour carrière longue, il leur est laissé cette possibilité de racheter ces périodes peu valorisées, puisqu'ils sont finalement les premiers concernés par une entrée très tôt dans la vie active. La démarche se fait auprès de l'URSSAF, il faut évidemment fournir le nécessaire (contrat d'apprentissage, bulletins de salaire entre autres) et surtout s'assurer que ce rachat est indispensable. Il est inutile de payer envrion 5.000 euros si les conditions sont ou seront remplies sans ce rachat. Le VPLR (Versement Pour La Retraite) correspondnat au rachat d'années d'études ou au paiement pour compléter des années incomplètes est beaucoup plus onéreux (ça correspond à des années non travaillées, la participation au système n'est pas la même) et ne compte effectivement pas pour une retraite anticipée.
Le rachat de l'apprentissage compte dans la durée cotisée, et compte dans les trimestres à réunir avant la fin de l'année civile des 16 ans ou des 20 ans. A étudier si nécessaire.
Vos années d'apprentissage ne figurent pas du tout ou bien y-a-t-il des salaires très faibles ne validant pas les 4 trimestres par an que vous pensiez voir apparaître ?