Bonjour, actuellement je suis en retraite progressive et donc salariée à temps partiel dans une société qui va fermer définitivement fin avril 2023,Mon allocation chômage sera t'elle calculée uniquement sur ma rémunération salariale à temps partiel ? D'avance merci car je ne trouve pas l'info.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5548 messages)
21h08
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Ce n'est pas une question retraite... En matière de retraite, en revanche, je profite de ce que vous écrivez pour rappeler que le versement d'une retraite progressive est lié au fait d'avoir une activité à temps partiel. Perdre cette activité suspend donc le paiement de la retraite progressive.
co
corinne chantal
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Membre (4 messages)
21h46
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date d'inscription :20|04|2023
Profil :Salarié
ok, je sais que ce n'est pas une question de retraite. Merci d'avoir pris le temps de répondre quand même. Bonne soirée
GU
GUY S
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Spécialiste (8747 messages)
07h47
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Suite à votre licenciement votre retraite progressive cesse et vous toucher l'intégralité de votre retraite. Si cette retraite est à taux plein vous ne pouvez prétendre aux allocations chômage. Par conre si votre retraite n'est pas liquidée à taux plein des indemnités chômage sont cumulables avec votre retraite. Le montant de ces indemnités est calculé en fonction de vos derniers salaires à temps plein diminué à partir de 60 ans de 75 % du montant de vos retraites.
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tc
tc
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Spécialiste (2446 messages)
12h38
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
@Guy, je pense que ce texte ne s'applique pas au contexte de la question. Le cumul ARE + Retraite ne concerne que des situations particulières de personnes qui cessent un emploi jeunes (militaires, ...). Puis en retraite progressive, on n'est pas (encore) en retraite.
GU
GUY S
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Spécialiste (8747 messages)
14h27
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Dans ce cas la personne étant licenciée sa retraite progressive cesse et sa retraite intégrale lui est versée. Il s'agit bien d'un cumul retraite ARE. Je vois mal le cas d'un retraité cessant un emploi jeune. Voir sur le site allocations chômage le paragraphe : Indemnisation chômage et retraite : les montants du cumul
tc
tc
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Spécialiste (2446 messages)
14h40
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
On ne passe pas de la retraite progressive à la retraite automatiquement. Il faut déposer sa demande de retraite classique, si on remplit les conditions. Le site n'a rien d'un site officiel, cependant il indique bien "Pour ces personnes qui perçoivent une pension de retraite « prématurément » ". Comme les militaires qui peuvent partir après 17 ans de service.
co
corinne chantal
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Membre (4 messages)
10h19
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date d'inscription :20|04|2023
Profil :Salarié
C'est vrai qu'après un coup de fil à Lourmel, j'ai appris l'arrêt de la retraite progressive et le basculement au chômage. La liquidation de la retraite définitive ne pouvant se produire que dans 18 mois (62 ans et 6 mois dans mon cas). C'est pour cette raison que la question du calcul de l'indemnité chômage basée soit sur 40% ou 100 % de mon salaire est importante. Les pensions de la retraite progressive n'entrant pas dans le calcul. Ce n'est pas une question de retraite, mais c'est une situation à prendre en compte pour ceux qui voudraient se lancer dans la demande de la retraite progressive.
Fi
Ficelle62
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Membre (1 messages)
11h48
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date d'inscription :25|07|2023
Profil :Salarié
Bonjour Corinne Je vais être dans la même situtation que vous. Je me permets de vous demander si vos indemnités Pôle Emploi ont été calculées sur la base de votre salaire à temps partiel ou à temps plein ... ce qui change tout evidemment ! Merci pour votre réponse
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5548 messages)
10h12
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Même réponse : posez votre question dans le bon forum. Ce n'est pas une question retraite mais une question chômage.
Ph
Philouinu
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Membre (5 messages)
12h59
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date d'inscription :29|01|2025
Profil :Salarié
Exactement, ça fait réfléchir ! Si la situation de son entreprise n'est pas optimale, la retraite progressive peut vite se transformer en catastrophe, avec uniquement le chômage à temps partiel. Du coup je vais différer dans je temps cette idée...(qui me paraissait sympathique au départ).
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5548 messages)
13h35
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Mais retrouver pendant le chômage un emploi à temps partiel entre 40 et 80% du temps plein permet de reattribuet la retraite progressive. C'est beaucoup + facile de retrouver du travail quand on peut se permettre d'accepter un mi-temps. Ce n'est pas forcément "catastrophique".
pe
pesnault
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Membre (1 messages)
08h51
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date d'inscription :01|08|2023
Profil :Salarié
Bonjour, je suis aussi dans le même cas : en retraite progressive et réfléchissant à une rupture conventionnelle : Est-ce que le montant de la retraite progressive est pris en compte dans les indemnités Pole Emploi en complément du salaire perçu à temps partiel ? Merci de votre retour
VM
VMA
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Membre (2 messages)
16h25
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date d'inscription :02|10|2025
Profil :Salarié
Bonjour, je me pose la même question et mes recherches n'aboutissent qu'à des réponses compliquées à comprendre de façon certaine. Je pense activer une retraite progressive 40% mais, l'entreprise n'allant pas bien, ça peut être une opportunité de me licencier au bout d'un an. Du coup, je perds la retraite progressice et mon ARE se baserait sur 40% de mes revenus, ce qui serait catastrophique. Du coup, je m'interroge sur cette mesure. Si vous avez des liens, je suis preneur et ne serai pas le seul. Merci beaucoup
tc
tc
Plus
Spécialiste (2446 messages)
10h19
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Si votre contrat de travail prend fin, démission, licenciement, rupture conventionnelle, le paiement de la retraite progressive cesse.
Si vous avez droit au chomage indemnisé, la part de la pension de retraite progressive n'est pas prise en compte pour le calcul de l'allocation. Seul votre salaire à temps partiel est retenu, plus précisement tous les salaires de la période de référence (soit 3 ans avant la date de fin de contrat pour un salarié de plus de 55 ans). Et certains montants (partie fixe de l’allocation et l’allocation minimale) sont réduits proportionnellement à votre temps de travail.
VM
VMA
Plus
Membre (2 messages)
21h29
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date d'inscription :02|10|2025
Profil :Salarié
Merci beaucoup pour cette confirmation. Le système de retraite progressive doit donc être pris avec la connaussabce de cette données quiu peut compliquer de façon significative l'avenir. Dommage, c'est une mesure qui a beaucoup de sens mais avec un très gros inconvénient qui va stopper net ce type d'éventualité. Merci encore de votre réponse
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