Age départ retraite anticipée fonctionnaire territorial et handicapé RQTH

BonjourSi j'ai bien lu votre premier post, vous dites avoir 153 ou 155 trimestres au total..Ou alors j'ai peut être mal compris. Mais si c'est le bon chiffre, alors c'est celui là qui est important. Pour partir à la retraite de façon anticipé, il faut avoir un nombre minimum de trimestres cotisés (peu importe la RQTH) et un taux d'invalidité d'au moins 50%.Par contre si sur votre relevé de carrière vous n'avez effectivement que 76 trimestres alors il vous faut atteindre les 87 trimestres (attention trimestres au total, ce qui inclut les trimestres pour enfants, à savoir +8 trimestres) dont 67 ont été cotisés. Ces 67 trimestres cotisés,  vous les avez déjà d'après ce que j'ai lu plus haut.Pour plus de détail, allez sur le site de l'assurance retraite :https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/accueilinscrivez vous si ce n'est pas fait et donnez moi le nombre total de trimestres retenus pas la CNAV. C'est de lui et de votre taux d'invalidité supérieur à 50% que dépendra votre demande de prise de retraite. Bonne journée 

okla situation est plus claire et pardonnez mon commentaire plus haut je suis allé trop vite en besogne. J'ai repris le décret de 2017 pour une mise en place au 1er septembre 2017..j'avais besoin de rafraîchir mes données.Pour les fonctionnaires, voici la dernière mise à jour pour un départ anticipéhttps://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14060Pour être clair avec votre situation: il vous faut depuis 1996 et votre reconnaissance de travailleur handicapé 86 trimestres validés (c'est à dire ceux cotisés + ceux indemnisés, par le chômage, la maladie, la maternité, etc.) et dans ces 86 trimestres on vous demande 66 trimestres cotisés (cest à dire validés par votre travail). Et si j'ai bien compris vous en avez 76. Ceci est pour un départ à 59 ans, donc avant le 31/12/2017. Pour un départ à vos 60 ans, il vous faut 87 trimestres retenus pour 67 trimestres cotisés.Cela vous permettrait donc de partir soit avant le 31/12/2017, soit l'année prochaine à vos 60 ans avecle taux plein. c'est l'intérêt de partir avant l'age légal de 62 ans, sans décote.le mieux à faire est de demander à votre RH un dossier de départ anticipé pour condition de handicap. Ou alors de leur demander leur avis. Bon courage en tout cas.

merci pour toutes informations communiquées.je vais demander un avis à la DRH de mon administration.Cordialement

Oui comme je vous le disais, pour partir à la retraite de façon anticipée, il y a plusieurs possibilités. Et le fait de demander à partir avant vos 62 ans implique un motif, et dans votre cas on parle d'invalidité. Par contre ce que je ne comprends pas c'est pourquoi la personne qui vous répond ne retient que 76 trimestres..Il vous faut, depuis votre reconnaissance de travailleur handicapés, 87 trimestres retenus dont 67 cotisés. Or si ma mémoire est bonne, depuis 1996 vous avez les 87 trimestres...reprenez votre relevé de carrière et comptez les trimestres retenus (tous les trimestres), et si vous en avez bien 87, c'est que la personne s'est trompée...enfin j'espère qu'elle aura une meilleure explication car cela me paraît étrange.