Age départ retraite anticipée fonctionnaire territorial et handicapé RQTH

da

danou

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15h26
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Bonjour,

 

Je suis née le 21/05/1958, fonctionnaire territorial depuis Février 1990, reconnue travailleur handicapé depuis le 20/11/1996 jusqu’au 31/12/2015, sans interruption. pas de RQTH en 2016 (vu que ce n’est plus pris en compte depuis janvier 2016). révision de mon dossier MDPH cause aggravation état santé et invalidité permanente entre 50 & 79 % reconnue depuis le 18/05/2017.
au 31/12/2016, 153 TRIMESTRES & 71 j liquidables dont 74 trimestres en tant que RQTH et 155 trimestres et 84 j en durée assurance totale dont 76 trimestres & 22 j en tant que RQTH.

sur la totalité des trimestres, 45 cotisés dans le secteur privé. J'ai 1 enfant né le 2/6/1988 qui n'est plus à charge).
(je travaille en mi-temps thérapeutique depuis le 2/05/2017)
Ayant un taux incapacité de plus 50 % depuis mai 2017, puis-je prétendre à un départ anticipé ? A quel äge ?
Dans l’attente de votre réponse et avec mes remerciements anticipés,
Cordialement.

lo

lougatt

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09h06
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Bonjour

Vous avez assez de trimestres  et un taux d'invalidité suffisant pour demander dés aujourd'hui votre retraite anticipée.

Les conditions sont ici

N'hésitez pas à demander un dossier retraite auprès de votre organisme de gestion, n'oubliez pas qu'il faut plusieurs mois pour que ce dernier soit complet. Demandez un dossier pour un départ au 1er décembre par exemple. Et bon courage à vous

 

Cordialement

da

danou

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14h25
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bonjour,

merci beaucoup pour votre réponse.

je ne comprends pas très bien pourquoi j'ai assez de trimestres pour demander la retraite anticipée  je n'ai que 76 trimestres d'assurance totale au 31/12/2015 + à rajouter ceux à partir de mai 2017. alors qu'il en faut 87 au total.

pouvez m'expliquer, s'il vous plait ?

Avec mes remerciements anticipés
Cordialement

lo

lougatt

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14h46
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Bonjour

Si j'ai bien lu votre premier post, vous dites avoir 153 ou 155 trimestres au total..Ou alors j'ai peut être mal compris. Mais si c'est le bon chiffre, alors c'est celui là qui est important. Pour partir à la retraite de façon anticipé, il faut avoir un nombre minimum de trimestres cotisés (peu importe la RQTH) et un taux d'invalidité d'au moins 50%.

Par contre si sur votre relevé de carrière vous n'avez effectivement que 76 trimestres alors il vous faut atteindre les 87 trimestres (attention trimestres au total, ce qui inclut les trimestres pour enfants, à savoir +8 trimestres) dont 67 ont été cotisés. Ces 67 trimestres cotisés,  vous les avez déjà d'après ce que j'ai lu plus haut.

Pour plus de détail, allez sur le site de l'assurance retraite :

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/accueil

inscrivez vous si ce n'est pas fait et donnez moi le nombre total de trimestres retenus pas la CNAV. C'est de lui et de votre taux d'invalidité supérieur à 50% que dépendra votre demande de prise de retraite.

 

Bonne journée

 

da

danou

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15h36
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relevé carrière au 28/8/2017 : trimestres retenus = 148 soit 103 T  en tant que fonctionnaire & 45 T activité régime général

Trimestres Cotisés : 128  soit  109 T fonctionnaire & 19 T Régime général

74 T cotisés en tant que RQTH & 76 T durée assurance totale RQTH. Il manque 11 T en durée assurance totale.. RQTH en tant que fonctionnaire depuis novembre 1996. puis invalidité + 50 % depuis mai 2017.

age départ ? 62 ans ? à taux plein ? ou avant ?

MERCI

lo

lougatt

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17h08
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ok

la situation est plus claire et pardonnez mon commentaire plus haut je suis allé trop vite en besogne. J'ai repris le décret de 2017 pour une mise en place au 1er septembre 2017..j'avais besoin de rafraîchir mes données.

Pour les fonctionnaires, voici la dernière mise à jour pour un départ anticipé

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14060

Pour être clair avec votre situation: il vous faut depuis 1996 et votre reconnaissance de travailleur handicapé 86 trimestres validés (c'est à dire ceux cotisés + ceux indemnisés, par le chômage, la maladie, la maternité, etc.) et dans ces 86 trimestres on vous demande 66 trimestres cotisés (cest à dire validés par votre travail). Et si j'ai bien compris vous en avez 76. Ceci est pour un départ à 59 ans, donc avant le 31/12/2017. Pour un départ à vos 60 ans, il vous faut 87 trimestres retenus pour 67 trimestres cotisés.

Cela vous permettrait donc de partir soit avant le 31/12/2017, soit l'année prochaine à vos 60 ans avecle taux plein. c'est l'intérêt de partir avant l'age légal de 62 ans, sans décote.

le mieux à faire est de demander à votre RH un dossier de départ anticipé pour condition de handicap. Ou alors de leur demander leur avis.

 

Bon courage en tout cas.

da

danou

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17h47
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merci pour toutes informations communiquées.

je vais demander un avis à la DRH de mon administration.

Cordialement

da

danou

Membre (9 messages)
17h47
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merci pour toutes informations communiquées.

je vais demander un avis à la DRH de mon administration.

Cordialement

da

danou

Membre (9 messages)
14h52
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Bonjour,

j'ai eu au téléphone ce matin, la personne qui gère les dossiers de demande de retraite. je ne comprends "pas tout" : je n'ai pas assez trimestres en durée assurance : 76 au lieu de 87 (- 11) mais assez de cotisés : 74 (soit + 7) en tant que RQTH. De plus, les guides barême (pour déterminer taux invalidité) MDPH & CNRACL  peuvent être différents. Je ne demande pas une retraite pour invalidité!!!

Pouvez-vous me confirmer qu'un départ avant 62 ans est possible ou pas ?

MERCI

Cordialement

lo

lougatt

Pro (37 messages)
08h47
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Oui comme je vous le disais, pour partir à la retraite de façon anticipée, il y a plusieurs possibilités. Et le fait de demander à partir avant vos 62 ans implique un motif, et dans votre cas on parle d'invalidité. Par contre ce que je ne comprends pas c'est pourquoi la personne qui vous répond ne retient que 76 trimestres..

Il vous faut, depuis votre reconnaissance de travailleur handicapés, 87 trimestres retenus dont 67 cotisés. Or si ma mémoire est bonne, depuis 1996 vous avez les 87 trimestres...reprenez votre relevé de carrière et comptez les trimestres retenus (tous les trimestres), et si vous en avez bien 87, c'est que la personne s'est trompée...enfin j'espère qu'elle aura une meilleure explication car cela me paraît étrange.

da

danou

Membre (9 messages)
10h08
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Bonjour,

Sur mon relevé carrière CNRACL : durée totale d'assurance : 110 trimestres  & 84j dont 76 TRIMESTRES en RQTH  - durée totale cotisée (en liquidation) : 108 Trimestres & 71 j dont 74 TRIMESTRES en tant que RQTH. cela ne fait pas 87 trimestres retenus en durée assurance totale, mais 76, il en manque 11. voilà ce qui pose problème apparemment.

MERCI

                       

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