Bonjour, Je suis née en 1967, j'aurai mes 172 trimestres au 30 septembre 2027. Mes 4 premiers trimestres en apprentissage ne sont pas validés car montant trop faible. Ai-je droit de racheter ces trimestres ? A combien ? Et pourrais-je partir avant 60 ans, si je les valide ? Soit à 59 ans ? Merci pour vos réponses.
Wa
WalkingFred
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07h55
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Avec ce rachat, est-ce que ça vous ferait 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16 ans ? C'est la différence de conditions pour un départ avant 60 ans. Si le rachat ne vous permet pas de remplir cette condition, alors il est inutile. Les 172 trimestres que vous indiquez sont-ils tous cotisés (= travaillés, ou comptant en réputés cotisés) ?
Za
Zabouchoco
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14h05
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date d'inscription :25|01|2025
Profil :Salarié
Bonjour, Merci beaucoup pour votre réponse. Non effectivement, j' ai commencé à travailler le 1er septembre 1983 et je suis de juin, donc 16ans et 1 trimestre. Donc si je comprends bien, inutile de racheter ces 4 trimestres, ça ne changera rien. J' aurai une carrière de 172 trimestres cotisés à 60ans. J' ai eu un RDV à la Carsat, qui m'a bien confirmé mon départ à 60ans. Mais je n' avais pas demandé si je pouvais partir à 59 ans si je rachetais ces 4 trimestres non retenus car salaire inférieur. Merci encore.
Wa
WalkingFred
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18h55
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Racheter cette période d'apprentissage est absolument inutile dans ce cas-là : ça ne vous ferait pas partir plus tôt et ça ne changerait pas d'1 centimes le montant de votre retraite si tous vos trimestres sont au Régime Général.
Za
Zabouchoco
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Membre (3 messages)
19h32
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date d'inscription :25|01|2025
Profil :Salarié
Bonjour, Je reviens vers vous car une amie, me dit que si je vais jusqu'au 31 décembre 2027 au lieu du 30 septembre 2027 ( 172 trimestres) , je toucherai plus de retraite ! Est-ce vrai ou ça ne changera rien ? Merci pour votre réponse. Isabelle
tc
tc
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19h44
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date d'inscription :28|01|2022
Profil :Retraité
Comme c'est une retraite anticipée carrière longue il n'y a pas de surcote. La seule chose qui change c'est que l'année 2027 étant complète, elle peut compter dans le Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années. Ce qui n'est pas le cas en partant fin septembre.
Mais rien ne dit que cela engendre une meilleure retraite, sauf si 2027 rentre dans les 25 meilleures années. La différence peut être toutefois infime.
Wa
WalkingFred
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Spécialiste (5398 messages)
20h41
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date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Si votre salaire de 2027 est le meilleur de vos 25 meilleures salaires, cela va chercher sur un montant brut + élevé de 13 à 25€. Rarement moins, rarement davantage. S'il n'est pas le meilleur mais fait partie des 25 meilleurs, il fait une retraite légèrement + élevée. Comme dit + haut : ça peut être dérisoire. Une année, y compris la meilleure, n'est qu'une année parmi 25 : vos 12 derniers salaires ne sont que 12 bulletins parmi les 300 qui entrent en compte, pour schematiser. Information valable uniquement pour une carrière complète au Régime Général seulement, avec un salaire régulier sur l'ensemble de la carrière. Oui, ça fait + en général, c'est le principe du calcul qui veut ça : moyenne des 25 meilleures années civilement terminées. Dans votre cas, le trimestres de + ne change rien : le salaire de 2027 rentré dans le calcul parce que l'année est finie au 01/01/2028, ce qui n'est pas le cas à n'importe quelle date en 2027... et il chasse le moins bon salaire parmi les 25 retenus à un point de départ en 2027. Vous ajoutez quelques points à la complémentaire également.
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