Rente prévoyance employeur en cas de licenciement puis reprise d'activité

Question

Bonjour,
Je suis en invalidité catégorie 2 et ne travaille plus depuis plusieurs années en raison d'une maladie (non professionnelle). Je vis mal le fait d'être inactive et souhaite reprendre une activité professionnelle.
J'envisage de quitter mon employeur actuel pour me faire embaucher à temps partiel dans une autre entreprise.
Ne sachant pas comment mon état de santé va évoluer, je souhaite prendre le moins de risque possible et ne sais pas quoi faire...
Puis-je continuer à percevoir une rente invalidité de ma prévoyance employeur, jusqu'à la retraite, si je négocie un licenciement à l'amiable ? ou la rente continue-t-elle d'être versée, jusqu'à la retraite, uniquement dans le cas d'un licenciement pour inaptitude ? Pour percevoir la rente, faut-il s'inscrire à Pôle Emploi ?
Le rente invalidité de ma prévoyance employeur continuera-t-elle d'être versée si je suis embauchée dans une autre société ?
Merci par avance pour vos réponses et explications

GUY S · Answer

En principe votre rente invalidité du contrat de prévoyance vous sera versée au moins jusqu'à votre retraite. Vous trouverez cette information dans les conditions de votre contrat au niveau de la rubrique cessation du versement de la prestation. Vous pouvez aussi poser la question à la compagnie d'assurance qui gére ce contrat.