Selon l'article L3132-25-3, chaque salarié privé du repos du dimanche bénéficie d'un repos compensateur et perçoit pour ce jour de travail une rémunération au moins égale au double de la rémunération normalement due pour une durée équivalente.
Dans l'optique que la personne travaille 3h de temps avec un taux horaire à 12€ un dimanche, la rémunération double signifie :
- que le taux horaire est multiplié par 2 soit (12*2)*3 = 72€
- ou bien que le taux horaire reste le même et que la personne percevra 36€ (12€*3h de travail) suuplémentaire pour la journée du dimanche sachant que le dimanche est un jour de repos en général et qu'il est déjà payé qu'on travaille ou pas.
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