Prise en compte périodes travaillées après démission

Question

Bonjour, après 20 ans passés en CDI dans une TPE, j'ai demandé à mon employeur une rupture conventionelle, qui m'a été refusée, ce que je peux comprendre, vu le coût, et la santé précaire de l'entreprise.
J'ai donc décidé de démissionner ( j'ai 59 ans), et pas de projet particulier. Je vais donc m'inscrire à POLE EMPLOI, et je n'aurai pas droit à l'ARE, tant que je n'aurai pas (re)travaillé 3 mois après ma démission.
Je suis inscrit dans plusieurs agences d'intérim, qui me proposent des missions d'une durée variable.
Ma question est donc la suivante:
Après avoir travaillé 3 ou 4 mois, je vais avoir droit à l'ARE, mais sur quelle base? On me parle des 24 derniers mois, mais est ce les 24 derniers mois "travaillés", ou "calendaires"? En effet, si je travaille en intérim, je risque d'avoir des périodes non travaillées entre chaque mission, ce qui impacterait ma moyenne des 24 derniers mois, si la prise en compte des 24 mois est calendaire.
Je vous remercie de votre réponse et vous souhaite un bonne journée.
Jacques

GUY S · Answer

Pour pouvoir bénéficier de l’ARE, un intérimaire doit pour une personne de plus de 53 ans avoir travaillé au minimum 130 jours ou 910 heures sur 36 mois. Le montant de votre allocation chômage, versée par Pôle emploi, est calculée en fonction de vos anciens salaires.
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JACQUES81 · Answer

Merci de votre réponse. Donc, si j'ai bien compris,  l'allocation est basée sur les salaires des 36 derniers mois, sous réserve de 130 jours travaillés, et non sur les 36 derniers mois, avec ou sans salaire.